Любовь к чтению, как известно, прививается с детства. Захватывающие приключения и истории, научная фантастика и познавательная литература по-прежнему востребованы и интересны. Поэтому библиотечные фонды необходимо регулярно пополнять.
В этом году компания «Транснефть-Приволга» выделила свыше 400 тыс. рублей на закупку книг для Централизованной системы детских библиотек Самары. Более трети литературы отправилось на полки Центральной городской детской библиотеки на ул. Аэродромной, 16а. Это учреждение сегодня является эталоном современной детской библиотеки.
По заявкам читателей
Фонды абонементов и читальных залов пополнились российской литературой различных жанров. Это и классика, и современные произведения, научно-популярная, патриотическая, краеведческая литература, периодика. Последняя представлена, например, выпусками издания «Историк».
По словам директора Центральной городской детской библиотеки Татьяны Халитовой, книги подбирались системно. Специалисты проанализировали запросы детей и родителей и их читательские интересы.
«Отрадно, что крупные компании, такие как «Транснефть», вкладываются в просвещение подрастающего поколения. Читая книги, дети открывают новые миры, учатся, сопереживают, взрослеют. Времена меняются, а книга остается лучшим подарком, - говорит Татьяна Халитова.
Все лето в будни в учреждении проходит «Библиолагерь». Это специальная досуговая программа для детей, связанная с книгами: мастер-классы, игры, квизы и многое другое.
Добрые дела, как корпоративная политика
«Транснефть-Приволга» реализует социально значимые проекты, направленные на развитие спорта, здравоохранения, образования и культуры.
Компания помогает учреждениям для детей с ограниченными возможностями здоровья школам, детским садам, строит спортивные объекты. Так, отремонтированы мастерские и кабинеты труда в учреждении для детей с ОВЗ в Чапаевске. В Красноярском районе идет масштабная стройка физкультурно-оздоровительного комплекса. Волонтеры компании проводят экологические и патриотические акции. Регулярно в этих мероприятиях участвуют более 2 тысяч сотрудников. Стали традиционными новогодние благотворительные марафоны.
«Благотворительность и волонтерство в компании носит не эпизодический характер, они встроены в нашу корпоративную культуру. Системно решаются многие проблемы, оказывается содействие в улучшении качества жизни людей. Наши добрые дела – это забота о сотрудниках и их семьях, а также о жителях регионов присутствия, - рассказал заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Дмитрий Махаев.
