Примерное время чтения: 5 минут
101

Воспитывая профессионалов. Студенты СГЭУ могут оценить свои навыки

В Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого 26 и 27 апреля прошла конференция «На одной волне с университетами-2022». На этой ежегодной встрече в разных регионах России официально открылись Центры компетенций.

Развиваться во всех направлениях

Перед учебными заведениями всегда стояла важная задача – дать своим студентам возможность самореализоваться.  В мире, полном конкурентоспособных специалистов, для этого важно учитывать не только профессиональные знания, но и надпрофессиональные навыки – soft skills.

Soft skills включает в себя важные качества, необходимые молодым людям для того, чтобы успешно бороться за место под солнцем – это умение работать в команде, быть нацеленным на результат, навыки лидера и многое другое.

Чтобы талантливые молодые люди развивали в себе эти навыки, Министерство науки и высшего образования РФ и президентская платформа «Россия – страна возможностей» оценивают силы будущих специалистов в рамках работы центров по оценке компетенций.

С этой помощью студенты могут обрести веру в собственные силы и шансы на реализацию, которые помогут освоиться в профессии, считает первый замруководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко. Обращаясь к ректорам вузов, он рассказал, что одной из главных ценностей современного студента является возможность самореализоваться, и ВЦИОМ каждый год проводит исследования на эту тему – как студенты относятся к возможностям самореализации в России? «С момента создания платформы «Россия – страна возможностей» мы наблюдаем почти двукратный рост показателя веры в это – от 25-32% до 67% в декабре 2021 года», - рассказал Сергей Кириенко.

Сейчас уже 115 тысяч молодых людей смогли лучше узнать о своих soft skills при помощи работы центров, и в будущем это число будет только увеличиваться. Один из таких центров создан в СГЭУ.

Фото: СГЭУ

Путь к успеху

В вузе реализуются различные программы, призванные наделить студентов не только знаниями в своих областях, но и полезными навыками управления и лидерства. В этом помогает и внедрённая система «2+2».

«Самарский государственный экономический университет с 2021 года начал реализовывать систему обучения 2+2, которая базируется на освоении в первые два года, вне зависимости от направления подготовки, экономико-управленческого «ядра», формирующего целостное экономическое мышление.

К обновлению учебных планов, насыщенных дисциплинами, формирующими soft skills, нас подтолкнуло участие в апреле прошлого года в Сочинском форуме АНО «Россия – страна возможностей» – «На одной волне с университетами» и вхождение нашего вуза в проект «Оценка и развитие управленческих компетенций в образовательных организациях» через создание центра оценки компетенций в СГЭУ.

Формирование и корректировка рабочих программ по дисциплинам, формирующим надпрофессиональные компетенции, проходит сейчас с учётом результатов тестирования на платформе «Россия – страна возможностей». Появление в наших учебных планах дисциплин: командообразование, риторика и стилистика письменной речи, деловые коммуникации, проектная деятельность – это результат работы центра оценки компетенций», - рассказала врио ректора СГЭУ Елена Кандрашина.

Фото: СГЭУ

Работа Центров оценки и развития компетенций помогает студентам расти в профессиональном плане и делает вузы более привлекательными для будущих работников. Ведь перед ними открываются новые возможности для стажировок и практик на ведущих предприятиях, – отмечает гендиректор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.

Эти центры действуют в 22 субъектах РФ и ведут активную работу с вузами страны. «За время реализации проекта мы достигли значимых показателей – к настоящему моменту охвачено уже более 60 университетов и 115 тысяч студентов», - рассказал Комиссаров.

В них будут практиковаться лучшие программы оценки и обучения. Студент сможет не только пройти тестирование и узнать о своих сильных и слабых сторонах, но и получить рекомендации по работе над ними. Для него будет разработан индивидуальный образовательный «маршрут». Пройдя через центр оценки компетенций, молодые люди получат документы, которые они смогут показать потенциальному работодателю, тем самым повысив свои шансы на успех.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах