На площадке Новокуйбышевского НПЗ впервые прошел второй этап корпоративного конкурса ПАО «НК «Роснефть» «Лучший наставник - 2019». В нем приняли участие наставники рабочих, наставники молодых специалистов, а также представители кадровых служб. В компании много лет успешно работает система наставничества, когда опытные сотрудники с лидерскими качествами передают свои знания и умения молодому поколению.
Кузнец лучших кадров
Заместитель начальника цеха энергопроизводства Александр Дружинин стал «Лучшим наставником молодых специалистов» на заводе в 2019 году.
«Мы все когда-то были молодыми специалистами, и нас точно так же вели наставники. А когда ты уже находишься в этом статусе и сам обучаешь людей, то нужно знать, как подать учебный материал, как сделать, чтобы молодой специалист его понял и запомнил, сколько времени нужно уделить обучению. Тебе доверили молодого специалиста, и ты, значит, несешь за него ответственность. Это серьезные вопросы для наставников, и обмениваться опытом очень важно», - говорит Александр Дружинин.
На корпоративном конкурсе Александр Дружинин представлял НК НПЗ. И это не случайно - ведь только умение найти индивидуальный подход к каждому из подопечных позволяет стать лучшим. Кузнец лучших кадров - так говорят о нем его коллеги. В этом году он «взял под свое крыло» новых молодых специалистов, помогая им успешно развиваться в профессии и в отрасли и вырасти затем до руководителей подразделений. С поставленной задачей Александр справился блестяще: его воспитанники со своими научно-техническими разработками в области энергетики занимали номинации и призовые места на региональных и кустовых НТК.
«Молодой специалист, когда приходит на завод, не знает всю специфику работы. Наставники ему говорят о той или иной проблеме и предлагают найти пути решения, чтобы это было применимо на практике и экономически эффективно. Затем молодежь начинает изучать проблему, думать, предлагать, а мы им помогаем делать расчеты, проводим «мозговые штурмы». И это приятно, когда в победе твоего воспитанника на конференции есть и 50% твоей работы», - говорит наставник.
Кстати, с 2004 года на заводе Александром Дружининым были поданы и успешно реализованы восемь рацпредложений, семь предложений по программе энергосбережения, десять – по программе ПОЭ, а также два проекта молодых специалистов.
Увлечённый жизнью человек
А связать свою жизнь с заводом Александр Дружинин решил 19 лет назад, когда оканчивал СамГТУ по специальности «Тепловые электрические станции».
«В 1997 году на предприятии ввели в эксплуатацию новый комплекс энергоблока, новое оборудование, в том числе автоматическую систему управления, все это было новое и интересное, поэтому и пришел сюда работать», - вспоминает Дружинин.
Выпускник вуза сразу активно включился в работу, и на протяжении трех лет являлся председателем Совета молодых специалистов завода и членом Совета молодых специалистов промышленных предприятий Новокуйбышевска, затем - председателем заводского комитета по работе с молодежью, и за активную жизненную позицию руководство предприятия объявило ему благодарность. В 2002 году Александра Дружинина наградили почетной грамотой главы Новокуйбышевска, а в 2016-м - почётной грамотой нефтяной компании.
У Александра Дружинина подрастают двое сыновей. Младший ищет себя в творчестве и спорте, а старший занимается спортивным плаванием в школе Олимпийского резерва. Сам же глава семьи, помимо работы, увлекается еще и художественным словом, был участником заводской команды КВН и неоднократно выступал за честь своего завода, занимал призовые места на корпоративном конкурсе талантов «Роснефть зажигает звезды».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть