Растят лидеров. Как раскрыть таланты молодых специалистов

Статья по теме

В команде профессионалов. В Газпроме выбрали лучших молодых работников

10 ноября - Всемирный День молодёжи. Инвестиции в начинающих специалистов - это вклад в будущее предприятия. Поэтому на Куйбышевском НПЗ стараются создать все условия для всестороннего развития новой смены. Благодаря этому молодые специалисты открывают и находят практическое применение своим талантам, совершенствуются в профессии, занимаются наукой, реализуют себя в спорте, творчестве и даже общественной деятельности.

Быть полезным заводу и людям

26-летний старший оператор товарной узла слива метанола цеха №10 Прохор Типикин находит время и для научных разработок, и для социальной работы. «Статус молодого специалиста дается в компании на три года. В течение этого времени у сотрудника есть возможность принять участие в научно-технической конференции. Мне это направление очень интересно. Я три раза участвовал с проектами, дважды возвращался с победой», - рассказывает Прохор Типикин.

Конференция проходит в три этапа. На заводском - кандидаты представляют проекты главным специалистам завода. На втором этапе, его ещё называют кустовым, защищают свои работы в блоке - нефтепереработка ПАО НК «Роснефть». На третьем, межрегиональном, этапе за победу борются молодые специалисты всех дочерних обществ компании. Конкуренция очень высока. Участие и победа в конференции - это возможность карьерного и профессионального роста.

«Я работал над проектом по сокращению потерь нефтепродуктов, который победил на межрегиональной конференции в компании. Моя разработка сейчас планируется к внедрению в производство, в этом году уже провели успешный тестовый пробег», - рассказывает молодой специалист.

Но не только профессиональные достижения важны для молодого человека, как, впрочем, и многих начинающих специалистов КНПЗ. Ребятам интересна жизнь в разных её проявлениях, в том числе и в тех, которые полезны людям, обществу. По признанию молодого специалиста, все добрые начинания находят поддержку у коллектива: «Наш завод - это не только производство моторного топлива. Мы реализуем очень много социально значимых проектов, благотворительных акций, занимаемся волонтерством. И молодые специалисты - постоянные участники этих инициатив. Мы работаем с центром социальной помощи семье и детям Куйбышевского района. Устраиваем для детей с ограниченными возможностями здоровья и других особенных ребят творческие мастер-классы и познавательные квесты, тематические праздники и концерты. И благодарность от таких малышей дорогого стоит».

К новым спортивным вершинам

Насыщенная жизнь на заводе и у молодых любителей спорта. Здесь созданы все условия для тренировок по бильярду, настольному теннису, футболу, хоккею, волейболу, легкой и тяжелой атлетике. Заводчане после работы могут посещать спортивные залы и участвовать в соревнованиях различного уровня, в том числе и в корпоративной Спартакиаде. В её первом, заводском, этапе участвуют шесть команд из сотрудников нескольких цехов или отделов. Лучшие выходят на региональный этап, затем команды-победители из всех дочерних обществ «Роснефти» встречаются в финальном туре.

В числе успешных спортсменов - такелажник цеха №14 и мастер спорта по пауэрлифтингу Сергей Чичкин. Молодой специалист долго шел к поставленной цели, занимается пауэрлифтингом с 2012 года. Это силовая дисциплина, в которой атлет поднимает штангу с большим весом. Преимущество этого вида спорта - равномерная проработка всех групп мышц тела. Именно это и привлекло Сергея в спортзал. Два-три раза в неделю после работы занимается в спортзале по полтора-два часа, чередуя виды тренировок.

«Профессионально начал заниматься пауэрлифтингом сразу после армии. Поставил себе цель набрать мышечную массу. Потом начал ездить на соревнования. Сейчас у меня звание мастера спорта. В планах - новые спортивные вершины, - отмечает спортсмен. - Недавно наша заводская команда вернулась с состязаний, где мы заняли второе место». По словам Сергея, самое важное его спортивное достижение - это победа в номинации «Народный жим» на Кубке России по пауэрлифтингу в Тольятти. Спортсмен выполнил норматив мастера спорта в категории «Профессионалы», подняв штангу 40 раз. Всего двух жимов не хватило до звания «Мастер спорта международного класса». Следующая цель - стать мастером спорта в категории «Элита». Чтобы завоевать это звание, спортсмену нужно поднять штангу весом 67,5 килограмма 50 раз.

Справка

В компании НК «Рос-нефть» работают около 4000 молодых специалистов. Этот статус присваивается выпускникам очных отделений высших учебных заведений в возрасте до 33 лет, впервые поступившим на работу по полученным специальностям.

Смотрите также:

• Из алмаза — бриллиант. Благодаря наставничеству вырастают достойные кадры →
• Молодые специалисты НК«Роснефть» соревнуются в техническом творчестве →
• Проводник в профессию. Зачем нужны наставники на крупных предприятиях →