https://zen.yandex.ru/id/5fa14a873aef727096147053
133

Молодые специалисты НК«Роснефть» соревнуются в техническом творчестве

Второй год площадку для презентации идей предоставляет МГУ. Здесь проходила защита проектов в 16 секциях, посвящённых основным направлениям деятельности. Всего на суд жюри было представлено 348 проекта. Победителями стали 17 человек, ещё 85 участников были отмечены в специальных номинациях. Лучшие разработки комиссия конкурса будет рекомендовать к внедрению на предприятиях компании.

В числе победителей – проект инженера отдела по организации труда и мотивации персонала АО «КНПЗ» Ярослава Крайденкова. Для молодого человека это уже третья научно-техническая конференция.

«Мой проект посвящён разработке программы оценки эффективности должностей. Она позволяет на 30% сэкономить время кадровой службе при оценке эффективности персонала и помогает оптимизировать работу организации», - рассказывает молодой специалист. На его родном предприятии данная программа уже внедрена с апреля этого года. Также разработку протестировали и на двух других региональных нефтедобывающих предприятиях - в Новокуйбышевске и Сызрани. Молодой специалист уже получил положительные отзывы. По словам инженера, участие в подобных конференциях для молодых специалистов – это возможность карьерного роста. «Участие в НТК для начинающих работников – это возможность заявить о себе, продемонстрировать свои способности. В свою очередь для компании – это свежие, идеи и нестандартный взгляд на производственные проблемы», - рассказывает участник.

Наука в помощь

Ни одна конференция не обходится без открытий. На этот раз им стал проект товарного оператора АО «КНПЗ» Руслана Якупова. Он два года работает на предприятии и параллельно учится в СамГТУ. Молодой специалист разработал инновационную систему тушения пожаров с помощью электро-магнитного поля. Нефтепереработчику по душе простые решения производственных задач. Его задумку высоко оценило жюри.

«Конференция хороша тем, что позволяет пообщаться и со своими коллегами, и с членами жюри, которые уже имеют солидный стаж работы и могут подсказать, как развивать идею дальше. Наша разработка в целом понравилась, и появилась мысль рассмотреть её совместно со специалистами, которые занимаются физикой плазмы», – поделился молодой специалист.

Анна Дониченко Начальник отдела оценки и развития персонала
Проекты наших молодых специалистов были отмечены в двух секциях - «Экология, промышленная безопасность и охрана труда» и «Труд, юриспруденция, персонал» - номинацией «Прорывная идея» и присвоением 3-го места соответственно. Уровень подготовки всех участников был достаточно высоким, ведь это уже третий, заключительный этап конференции. В течение года специалисты готовились, дорабатывали свои идеи и имели возможность предоставить жюри лучшие версии своего проекта. В этом году в центре внимания оказались проекты, которые разрабатывали молодые специалисты из научно-исследовательских институтов ПАО «НК «Роснефть». Чувствуется, что компания заинтересована в том, чтобы идти в ногу со временем. Приветствуются самые смелые, нестандартные решения. Предприятие готово поддержать тех, кто предлагает простое и компактное решение производственных задач.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах