Второй год площадку для презентации идей предоставляет МГУ. Здесь проходила защита проектов в 16 секциях, посвящённых основным направлениям деятельности. Всего на суд жюри было представлено 348 проекта. Победителями стали 17 человек, ещё 85 участников были отмечены в специальных номинациях. Лучшие разработки комиссия конкурса будет рекомендовать к внедрению на предприятиях компании.
В числе победителей – проект инженера отдела по организации труда и мотивации персонала АО «КНПЗ» Ярослава Крайденкова. Для молодого человека это уже третья научно-техническая конференция.
«Мой проект посвящён разработке программы оценки эффективности должностей. Она позволяет на 30% сэкономить время кадровой службе при оценке эффективности персонала и помогает оптимизировать работу организации», - рассказывает молодой специалист. На его родном предприятии данная программа уже внедрена с апреля этого года. Также разработку протестировали и на двух других региональных нефтедобывающих предприятиях - в Новокуйбышевске и Сызрани. Молодой специалист уже получил положительные отзывы. По словам инженера, участие в подобных конференциях для молодых специалистов – это возможность карьерного роста. «Участие в НТК для начинающих работников – это возможность заявить о себе, продемонстрировать свои способности. В свою очередь для компании – это свежие, идеи и нестандартный взгляд на производственные проблемы», - рассказывает участник.
Наука в помощь
Ни одна конференция не обходится без открытий. На этот раз им стал проект товарного оператора АО «КНПЗ» Руслана Якупова. Он два года работает на предприятии и параллельно учится в СамГТУ. Молодой специалист разработал инновационную систему тушения пожаров с помощью электро-магнитного поля. Нефтепереработчику по душе простые решения производственных задач. Его задумку высоко оценило жюри.
«Конференция хороша тем, что позволяет пообщаться и со своими коллегами, и с членами жюри, которые уже имеют солидный стаж работы и могут подсказать, как развивать идею дальше. Наша разработка в целом понравилась, и появилась мысль рассмотреть её совместно со специалистами, которые занимаются физикой плазмы», – поделился молодой специалист.
Развитие нон-стоп 
Первая работа от Самарской области заявлена на конкурс для журналистов 
Интеллектуальный потенциал - заводу. На НК НПЗ воспитывают новаторов 
Новокуйбышевск стал "Эколидером" 
Проверили себя. На КНПЗ прошел конкурс профмастерства для студентов