Имею ли я право на ученический отпуск, если получаю второе высшее образование?
- Вынужден огорчить вашу читательницу. Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка и отпуска без сохранения зарплаты работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются лишь при получении образования соответствующего уровня впервые, - посочувствовал начальник информационно-аналитического отдела Государственной инспекции труда в Самарской области Олег Щербаков. - Но выход есть. Исходя из ст. 177 ТК РФ, можно попытаться договориться с работодателем о получении направления на обучение, заключив письменное соглашение об обучении или ученический договор. Можно попробовать внести изменения в ранее заключённый трудовой договор, предусмотрев не только вопросы, выгодные работнику (предоставление отпусков в нужное для учёбы время, иные гарантии и компенсации), но и работодателю (обязательство отработать по вновь полученной специальности определённое время или возместить расходы, связанные с обучением). Договориться можно, а вот диктовать волю работодателю - нет. Думаю, желание получить дополнительную специальность похвально и найдёт при добросовестном отношении к исполнению своих трудовых обязанностей поддержку у работодателя.
Мне учиться не "в лом" 
Разные желания. Чего хотят молодые специалисты 
Рабочие в тренде. Какие специалисты не останутся без работы в Самаре 
Сколько стоит стать студентом 
На заводах некому трудиться