В современном мире молодое поколение проявляет все больший интерес к вопросам экологии и предлагает новые креативные решения. Именно поэтому на больших предприятиях особое внимание уделяют работе с молодежью.
Забота об экологии как призвание
Новокуйбышевский НПЗ, входящий в НК «Роснефть» - социально ориентированное предприятие, которое первостепенное значение придает экологической политике. В ее рамках компания реализует крупные природоохранные проекты. Экологическая деятельность включает в себя десятки мероприятий по различным направлениям: снижение воздействия на воздух, воду и почву,строительство и модернизацию очистных сооружений, формирование экологической культуры подрастающего поколения и многим другим.
В экополитику активно вовлечена и молодежь завода. Владимир Морозов – активный волонтер,работает экономистом финансового отдела НК НПЗ и является председателем Совета молодых специалистов предприятия. Заботиться о природе и вдохновлять на это других – его призвание и внутренняя потребность. Именно поэтому Владимир разработал Золотые правила охраны окружающей среды.Свой проект он представил на научно-технической конференции НК «Роснефть».
Обязательны к соблюдению
По словам Владимира, золотые правила безопасности труда в компании существуют давно, а лаконичного и понятного всем свода правил экобезопасности не хватало. И он, понимая, как сегодня важно внедрять экологическое мышление, решил восполнить этот пробел.
«Золотые правила охраны окружающей среды – это, по сути, простые практические советы для всех сотрудников предприятия. В них объясняется, как правильно сортировать отходы, какие из них можно отправить на рециклинг, как вести себя при неблагоприятных метеоусловиях, почему лучше пользоваться сушилкой для рук вместо бумажных полотенец» — говорит Владимир Морозов.
Цель золотых правил не только в снижении негативного влияния на окружающую среду, но и в развитии экологического сознания сотрудников.
С этим проектом Владимир Морозов занял третье место на заводской научно-технической конференции. Затем концепция была доработана и представлена на кустовой конференции в Ангарске Иркутской области, где жюри отметило ее практическую и социальную ценность.
Отзывчивая молодежь
Владимир Морозов пришел на завод в 2020 году. Энергичный молодой человек активен и предприимчив, лидер среди заводской молодёжи, люди ему безоговорочно доверяют. Поэтому неудивительно, что в прошлом году мужчине предложили возглавить Совет молодых специалистов завода.
Сегодня на предприятии работает примерно 800 сотрудников в возрасте до 35 лет.
«Молодежь на нашем предприятии – трудолюбивая, целеустремленная, отзывчивая. Она участвует во всех активностях, причем не ради каких-то выгод. Особенно молодые людиактивно участвуют в благотворительных акциях: помощи ветеранам, по сбору необходимых вещей детям из нуждающихся семей, — гордится подопечными Владимир Морозов.
Молодые заводчане проводят различные профориентационные занятия для школьников,обожают спортивные соревнования, не забывают о донорстве. Примерно треть мероприятий, в которых молодые специалисты завода принимают участие, — экологические. Сотрудники сажают деревья, очищают берега Волги от мусора, постоянно участвуют в зарыблении Волги – выпускают в воду мальков стерляди и толстолобика. Эковолонтеры помогают ученым нацпарка «Самарская Лука» в важной миссии — спасти редкую птицу губернии – орлана-белоховста.
