Примерное время чтения: 5 минут
982

«Кто, если не мы». В Самаре опытные сотрудники обучают молодых специалистов

Зачастую одних теоретических знаний недостаточно для того, чтобы сразу приступить к выполнению своих обязанностей. Выпускники учебных учреждений и студенты старших курсов нуждаются в человеке, который поделится своим опытом и введёт их в профессию. Для этого в нашей стране активно реализуется проект «Наставники». Профессионалы с большой буквы с огромным опытом за плечами обучают новичков сразу на практике и помогают влиться в рабочее русло. Одним из таких людей является Александр Черников.

Универсальный специалист

Александр Геннадиевич трудится на ООО «Завод приборных подшипников» в общем счёте уже более 30 лет. Свою трудовую деятельность он начал в 21 год – на предприятие пошёл сразу после армии. Там он проработал 14 лет - до 1993 года, а вновь на завод вернулся в 2006 году. За эти несколько лет «отсутствия» он успел попробовать себя во многих смежных направлениях и специальностях – работал электриком, замначальника электроучастка, ведущим инженером и даже энергетиком. Это помогло ему набраться опыта в разных сферах и стать универсальным специалистом.

«За всю жизнь я перепробовал много разных специальностей и везде, где работал, мне очень нравилось. Я считаю, что этот опыт пригодился мне в моей нынешней деятельности, в том числе и наставнической», - отмечает Александр Черников.

Вообще по образованию Александр связист – он окончил Куйбышевский политехникум связи (в настоящее время «Колледж связи ПГУТИ»). Однако по профессии не проработал ни дня – с самого раннего детства мужчина испытывал непреодолимую тягу к электрике и электронике. Поэтому все должности, которые он когда-либо занимал, были связаны именно с этим.

В настоящее время Александр Геннадиевич работает слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда и следит за исправностью всех измерительных приборов на заводе. А чтобы улучшать свои навыки и соответствовать требованиям он ежегодно повышает квалификацию в учебном центре по программе «Поверка и калибровка средств теплотехнических измерений».

Преемственность поколений

Кроме своей основной работы Александр Черников активно сотрудничает с отделом по развитию персонала и помогает молодым специалистам освоить азы профессии. Помимо этого, Александр Геннадиевич принимает участие и в обучении опытных специалистов. Например, он проводил обучение сотрудников станко-инструментального производства по программе «Замер температуры контрольной термопарой в закалочных ваннах и печах».

Фото: Завод приборных подшипников

Кандидатура на эту ответственную роль была выбрана неспроста. Наставником должен быть человек, который, в первую очередь, обладает определёнными опытом и знаниями, а также высоким уровнем коммуникации. Он должен искренне хотеть помочь своему подопечному. Сейчас наставник обучает 20-летнюю студентку Самарского машиностроительного колледжа Марию Фофанову. Девушка учится по дуальной системе подготовки рабочих кадров, которая предполагает прямое участие предприятий в профессиональном образовании обучаемых, на слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

Впервые на завод Мария попала, когда проходила практику, и уже на протяжении года продолжает осваивать профессию под чутким руководством Александра Геннадиевича. «Маше очень нравится, это сразу чувствуется. Она быстро учится, поэтому за короткий срок смогла повысить квалификацию до 3 разряда», - поделился наставник. Когда девушка наработает стаж и получит необходимый опыт, то сможет пройти аттестацию и начать работать самостоятельно.

Мария и Александр Геннадиевич работают в паре, поэтому студентка на практике получает все необходимые знания для дальнейшей самостоятельной работы. По мнению наставника, любая специальность требует знаний в нескольких сферах, потому что к любой возникшей проблеме или задаче нужно подходить разносторонне. Именно поэтому Марии он объясняет все технические процессы, которые связаны с работой, с разных аспектов – со стороны теплотехники, электроники и электрики. «Нам на предприятии нужны специалисты, которые будут разбираться не только в своей сфере, но и в смежных, чтобы с лёгкостью исправлять все возникшие неполадки», - делится Александр.

Александр Черников признаётся, что ему нравится обучать людей, он чувствует гордость за своих учеников, когда видит их успехи и тягу к новым знаниям. «На любом предприятии нужна преемственность поколений. Если мы, опытные сотрудники, не научим, то кто тогда. От всех нас и от каждого лично зависит будущее промышленности страны», - подытожил наставник.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)
АиФ-Опрос

Покупает ли вы алкогольные напитки на розлив?

Ответить Все опросы

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах