В понедельник, 27 ноября, в конференц-зале областного правительства состоялась встреча врио губернатора Дмитрия Азарова с кадровым резервом всех четырех уровней – федерального, окружного, регионального и муниципального, сообщает правительство Самарской области.
Кроме уже действующих управленцев, в резервы входят победители различных конкурсов профессионального мастерства, перспективные представители молодежных организаций, участники всероссийских и международных форумов.
Начиная встречу, Дмитрий Азаров подчеркнул, что рассчитывает на заинтересованный и неформальный разговор о том, насколько эффективна существующая работа с кадровым резервом области и по каким направлениям ее нужно усилить.
Огромное значение развитию кадрового резерва и человеческого капитала в целом придается на государственном уровне. Президент России Владимир Путин обозначил принципы, которым необходимо следовать в работе с кадровым резервом: открытость, понятность, доступность.
Дмитрий Азаров подчеркнул, что на федеральном уровне в работе с резервом действует множество проектов для студенчества, предпринимателей, представителей рабочих профессий, управленческих кадров. Один из них – открытый конкурс для руководителей нового поколения «Лидеры России».
На региональном уровне работа с кадровыми резервами не всегда велась по тем принципам, которые обозначил президент. Глава региона подчеркнул, что формальный подход в такой работе недопустим. Он поддержал идеи резервистов, касающиеся повышения открытости и доступности кадрового резерва. Принципы его формирования должны стать простыми и понятными. Важно выстроить единую систему кадровых лифтов, доступную для всех – от сельских поселений до федерального уровня. И уже сегодня начинать системную работу по отбору кандидатов, их последующему обучению и патронату в профессиональной деятельности.
Дмитрий Азаров заявил, что в ближайшее время резервисты будут активно привлекаться к обсуждению актуальных вопросов развития региона и реализации его потенциала – работе по улучшению инвестиционного климата, стратегическому планированию, внедрению информационных технологий.
«Для меня команда всегда является фактором определяющим. Я считаю, что только команда может добиваться значимых изменений и добиваться конкретных результатов. В этом смысле, надеюсь, что здесь моя команда. Команда нынешняя и перспективная. Команда, на которую я рассчитываю!», -отметил Дмитрий Азаров.
В течение почти трех часов шел живой, неформальный разговор в режиме открытого диалога. Глава региона ответил на все вопросы резервистов, касающихся организации работы с перспективными кадрами. Директор форума «iВолга» Кристина Гнатюк, прошедшая в окружной полуфинал проекта «Лидеры России», предложила наладить наставничество для тех самарцев, которые вместе с ней прошли этот этап конкурса, вести наставническую работу систематически. Участники встречи предложили вести проектную работу с резервистами, привлекать их к деятельности общественных советов при органах власти, а также провести более детальный анализ структуры резерва, чтобы вести подготовку по конкретным направлениям с учетом уже имеющихся компетенций.
В ходе встречи все предложения резервистов фиксировались, в ближайшем будущем они найдут конкретное применение.
Подводя итоги встречи, глава региона отметил, что прошедшее обсуждение выявило главный недостаток – отсутствие системной работы с кадровым резервом. И первое, что нужно сделать – такую систему выстроить. И тогда каждый человек, у которого есть потребность в самореализации, найдет возможность воплотить свои идеи в жизнь.
Губернатор принял участие в Московском финансовом форуме-2019 
В Тольятти завершил работу форум моногородов России 
Участники стратегических сессий отмечают их большое значение для региона 
Губернатор предложил Дмитрию Холину побороться за пост главы Жигулевска 
Глава региона дал старт работе стратегической сессии «Новое качество жизни»