Примерное время чтения: 4 минуты
272

Совет да завод. На Сызранском НПЗ работают крепкие семьи

Семье Губановых завод помог решить квартирный вопрос
Семье Губановых завод помог решить квартирный вопрос Сызранский НПЗ

8 июля в России отмечается День любви, семьи и верности. На Сызранском НПЗ (дочернее общество НК «Роснефть») трудится немало семей, которые по праву можно назвать примером для молодежи. Их взаимопонимание в семье и ответственное отношение к непростой профессии нефтепереработчика достойны внимания и уважения.

«Глава семьи - наш крепкий тыл»

Специалист отдела правового обеспечения корпоративного управления собственности Сызранского НПЗ Светлана Губанова работает на предприятии с 2010 года. Её профессиональная обязанность - оформление договорных отношений и прав собственности на производственные объекты. Глава семьи Алексей Губанов трудится на предприятии уже 17 лет, он - главный технолог предприятия. В его функциональные обязанности входит контроль за соблюдением норм технологического режима на установках и качеством выпускаемой заводом продукции.

Так получилось, что завод сыграл в жизни Губановых важную роль. Когда-то Светлана и Алексей учились в одной школе, но знакомы не были. Судьбоносная встреча произошла на заводской базе отдыха.

«С тех пор мы не расставались - начали встречаться, а потом поженились. Нашей семье уже 12 лет, и, как бы банально это ни звучало, все эти годы муж - моя сама главная защита и опора», - улыбается Светлана.

Квартирный вопрос решили с помощью корпоративной ипотеки, что, согласитесь, отличный старт для молодой семьи. Социально ответственное предприятие поддержало своих сотрудников на самых важных этапах. Коллективным договором предусмотрены выплаты по случаю рождения детей, поддержка маме - на период отпуска по уходу за ребенком.

Губановы растят двух дочерей: Елизавету и Арину. Старшая в прошлом году отправилась в первый класс с портфелем от предприятия. Девочки - активные участницы всех заводских конкурсов и мероприятий. Особенно они прониклись экологическим вопросом: с удовольствием собирают макулатуру в рамках «зеленых» акций СНПЗ, учатся раздельному сбору мусора.

В свободное время Губановы любят семейные прогулки на природе, поездки по интересным местам, а девочки в восторге от отдыха на заводской турбазе «Волжская Ривьера», где для детей есть игровые площадки, аквапарк и конкурсы от веселых аниматоров.

«Я очень счастливый человек. У меня - интересная работа, но самое главное в моей жизни - любящая и любимая половинка и прекрасные дети», - отмечает Светлана Губанова.

 «Главное - помогать друг другу!»

Ещё одна крепкая семья заводчан - Светлана и Сергей Душкины. У обоих - солидный заводской стаж. Светлана трудится инженером по организации и нормированию труда, глава семьи - начальником автоколонны транспортного цеха. Их любовь и верность прошли испытание временем. В прошлом году супруги отметили серебряную свадьбу.

Светлана и Сергей  Душкины более 25 лет в браке и имеют солидный трудовой стаж.
Светлана и Сергей Душкины более 25 лет в браке и имеют солидный трудовой стаж. Фото: Сызранский НПЗ

«Мы встретились в 1993-м у общих друзей. Сергей привлек меня открытостью, честностью. Я считаю, что эти качества важны для взаимопонимания. Есть трудности, их нужно обсудить и решать проблему, а не искать виноватого», - делится секретом семейного счастья Светлана.

У Душкиных - двое детей. Радость мамы и папы - дочка Софья с отличием окончила второй класс. Сын Алексей живет отдельно - после завершения учебы в университете он работает в другом городе. Семья обязательно собирается вместе на Новый год - такая у Душкиных традиция.

«Взаимопониманию между родными не мешают ни километры расстояний, ни время. В современном мире каждому из нас очень нужна родная гавань. Мы много работаем и постоянно куда-то спешим. Счастливы те, кто может жить в ладу со своими близкими. Ведь семья - главное, что есть у любого человека. Любви вам и добра!» - желают всем Сергей и Светлана.

На Сызранском НПЗ компании «Роснефть» к институту семьи особое отношение - бережное и уважительное. Заводчане знают: в любой ситуации они могут рассчитывать на предприятие и родной коллектив. Поддержка семей занимает значительное место в заводской социальной политике, льготам и гарантиям для данной категории работников посвящен не один пункт коллективного договора. А когда есть уверенность в завтрашнем дне, то в семьях царит лад. Любви вам и добра!

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах