https://zen.yandex.ru/id/5fa14a873aef727096147053
189

Семейные ценности в приоритете. КНПЗ помогает многодетным семьям завода

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 48. АиФ-Самара №48 25/11/2020

Социально ответственные предприятия Самары развивают программы, направленные на поддержку работников и их семей, сохранение и защиту материнства и детства.

Место под солнцем в собственной квартире

Анастасия Нигматуллина очень обрадовалась, когда узнала, что станет мамой. И радость эта была огромной - УЗИ показало двойню! Сейчас малышам Амине и Амиру чуть больше года, они общительные и очень любят внимание. А папа с мамой готовы сделать всё для своих маленьких копий. К тому же с поддержкой родного завода это намного проще.

- С двумя детьми справиться непросто, - откровенничает Анастасия, - да и в финансовом плане это ощутимая нагрузка: одновременно все покупки умножаем на два. Но нас очень поддерживает Куйбышевский НПЗ, где трудится мой супруг Руслан. Завод и профсоюз помогли финансово во время беременности, мне требовались дорогостоящие лекарства, и после рождения детей мы получили выплаты на каждого малыша. Дети пока маленькие, но в будущем обязательно поедем с ними на море по заводским путёвкам, в санатории и летние лагеря. Здорово, конечно, сегодня не в каждой организации есть такое.

Сегодня семья Нигматуллиных мечтает о квартире побольше. И уже даже присмотрели подходящий вариант, где у каждого малыша будет отдельная комната, а рядом с домом садик и школа. И в этом молодые супруги рассчитывают на поддержку завода: планируют воспользоваться программой льготного ипотечного кредитования, которая даёт право на отсрочку платежа или вовсе его отсутствие.

- В том, чтобы быть заводчанином, работать на предприятии,  где ценится каждый сотрудник, много плюсов, - говорит Руслан, ведущий специалист управления капитального строительства АО «КНПЗ». - Почти каждый пункт коллективного договора направлен на поддержку заводских семей. Это добровольное медицинское страхование, выплаты при рождении детей, компенсация за детсад, путёвки в санаторий, беспроцентный заём при покупке жилья. Рассчитываем с помощью завода улучшить жилищные условия, чтобы всем в нашем новом доме хватило места, чтобы было комфортно и уютно.

Друг за друга - горой

Восьмилетний Артём Евгеньевич Зверев мечтает стать строителем и возводить разноцветные дома. А Денис Евгеньевич Зверев хочет стать продавцом, чтобы иметь все игрушки на свете и делиться ими со своим старшим на пять минуточек братом-двойняшкой. Да, подтверждают родители мальчиков, хоть они у нас и одинаковые, но очень даже разные. По признанию супермамы Марины, первое время в семье даже хотели малышам ставить отличительные метки, боялись перепутать. Но совсем скоро страх прошёл, пришла помощь от бабушек, активно к воспитанию малышей подключился папа Евгений.

Фото: АО Куйбышевский НПЗ

В стороне не остался и Куйбышевский НПЗ, на котором глава семьи трудится уже не один год старшим оператором технологических установок в цехе №1. Сначала выплаты при рождении на каждого малыша, потом путёвки в заводской санаторий, отдых всей семьёй на Чёрном море… А в прошлом году - красивейшие рюкзаки специально к 1 сентября для братьев-первоклашек.

- Мальчишки у нас дружные, хотя и очень разные по характеру - один спокойный, рассудительный в отца, второй активный, эмоциональный, как мама. Учатся хорошо, всё делают вместе, помогают друг другу, бывает, что и спорят. Но что бы ни случилось, всё равно друг за друга горой, - улыбается Марина Сергеевна.

Бесспорным авторитетом для братьев является и старшая сестра. Мамина палочка-выручалочка всегда готова помочь мальчишкам с уроками, досугом. А те в свою очередь не перечат, во всём её слушаются.

Многодетные семьи - редкость в настоящее время. Но Зверевы за свою семью спокойны. Надёжное место работы, стабильный заработок, щедрый соцпакет. На заводе, как в семье, все друг за друга - горой.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах