Легко ли быть молодым специалистом? КНПЗ привлекает работать молодежь

Сегодня в статусе молодого специалиста на нефтеперерабатывающем предприятии трудятся более 70 начинающих сотрудников.

Как попасть  в профессию?

Анастасия Островская молодым специалистом стала в 2018 году, когда, окончив Самарский государственный университет, поступила работать в Центральную заводскую лабораторию Куйбышевского НПЗ на должность лаборанта.

- Многие говорили, что попасть на престижное предприятие без связей непросто. Но я отправила резюме, меня пригласили на собеседование и приняли на работу. Поэтому могу сказать: стать молодым специалистом возможно, если ты этого действительно хочешь.

Переступив порог заводской проходной, Анастасия оказалась в водовороте событий. Молодой специалист - это не только статус, это корпоративная программа адаптации новичков на производстве, работа с наставником, участие в научно-технических конференциях, конкурсах мастерства, в жизни Совета молодых специалистов, социальных проектах... Оказалось, что девушка ещё со школьной скамьи активистка. И совсем скоро из простого новичка она выросла в председателя Совета молодых специалистов. И перешла работать из лаборатории в отдел по закупке работ и услуг.

За два года работы достижений у Анастасии накопилось немало. Она дважды участвовала в региональной НТК, организовала слёт и отчётное собрание молодых специалистов, провела дебаты с учениками профильных «Роснефть-классов»... А ещё победила в заводском конкурсе красоты в номинации «Самая оригинальная»!

- Конечно, быть молодым специалистом совсем не просто, - говорит Настя Островская. - Это требует физических и моральных усилий. Но это очень увлекательно и интересно. Это становится частью жизни, её смыслом. А ещё отличным трамплином в профессию.

Где найти свою удачу?

Имя Александра Филимонова можно часто встретить в заводской газете или на страничках корпоративных соцсетей. Александр - увлечённый спортсмен, марафонец, а ещё организатор благотворительных проектов завода. Его желанию жить активно не мешают ни погода, ни загруженность на работе. Наоборот, это мотивирует молодого нефтепереработчика подниматься по карьерной лестнице, руководить спортивным сектором в Совете молодых специалистов и убеждать своих коллег делать добрые дела. Александр окончил Сызранский филиал СамГТУ и, наверное, остался бы работать в родном городе. Но ушёл служить в армию, попал в Космические войска, служил в Краснодаре и в Санкт-Петербурге. И оказался под впечатлением от больших городов. Поэтому после армии решил работать в Самаре. В сентябре 2018 года устроился на Куйбышевский НПЗ машинистом по моторным испытаниям топлив.

Молодой человек влился в жизнь Совета молодых специалистов, принял участие в заводской НТК, занялся продвижением здорового образа жизни среди своих единомышленников.

- Здорово, что на заводе поддерживают в работниках стремление заниматься спортом, - рассказывает Александр Филимонов. - Я с нетерпением жду каждого старта, слежу за информацией и агитирую коллег участвовать в соревнованиях. Радуюсь, когда к нам присоединяются новые молодые специалисты.

Позитивного и толкового молодого человека на заводе заметили и предложили попробовать свои силы в новом отделе и должности. Сейчас Александр уже легко ориентируется в своих обязанностях и нюансах работы, готовит новый проект для НТК.

- Статус молодого специалиста даётся на три года. Три года на то, чтобы показать, чего ты стоишь, что ты умеешь и чего хочешь добиться, - уверен Александр. - Если ты амбициозен, с оптимизмом смотришь в будущее - все двери тебе открыты. Только не ленись, проявляй себя, максимально используй этот шанс.