Еще вчера они были студентами, ходили на лекции, и защищали свои дипломы по нефтепереработке, а уже сегодня они уже сотрудники Куйбышевского НПЗ. Если в прошлом году связать свою жизнь с заводом решили 25 молодых специалистов, то в этом их уже 40. Лаборант химического анализа Ольга Сабардина после окончания СамГТУ сразу же устроилась работать на нефтеперерабатывающий завод.
- К молодым специалистам на заводе особое отношение, есть стимул идти и работать. Здесь есть возможность развиваться, стать опытным сотрудником, и строить свою карьеру во многих направлениях. Работать на нашем заводе очень почетно, - считает Ольга Сабардина.
Церемония посвящения в нефтепереработчики - один из важных этапов в жизни молодежи КНПЗ. На тематических тренингах молодых специалистов познакомили с ценностями компании «Роснефть»: добросовестность, безопасность, лидерство и результативность. Надежда завода, - так говорят о молодежи их старшие наставники. Новые кадры отлично справились с задачами тренингов, проявив смекалку, фантазию и знания.
«У них высокий потенциал, они умеют нестандартно мыслить, что очень важно при выполнении задач, которые стоят на производстве», - говорит начальник цеха №10 АО «КНПЗ» Георгий Иванов.
Интерес молодежи к нефтепереработке в Самарской области не угасает. Объясняется это просто. Куйбышевский НПЗ занимает верхние строчки рейтинга предприятий, на которых мечтают работать выпускники высших учебных заведений региона. Сегодня КНПЗ модернизирует производство, запускает современные установки нефтепереработки, и предприятию нужны профессионалы. На заводе существует хорошо отлаженная система наставничества, поддержки и продвижения перспективной молодежи. Сегодня 28 % сотрудников завода составляют молодые специалисты. Кроме того, КНПЗ воспитывает кадры со школьной скамьи. В этом году после окончания высших учебных заведений пришли работать шесть выпускников «Роснефть-класса».
- Завод им знаком, многие проходили здесь практику, выпускники знали, что после четырех лет обучения они найдут здесь работу по специальности. Мы очень рады этим молодым специалистам и надеемся, что они принесут с собой новые идеи и разработки, а мы их обязательно поддержим, - отметила начальник отдела оценки развития персонала КНПЗ Анна Дониченко.
Самая торжественная часть церемонии посвящения, - помазание нефтью, и вручение медалей молодых специалистов. Эта традиция – умываться первой нефтью – одна из самых старых в отрасли. Молодых специалистов напутствовали и их старшие наставники.
- Придя после института на завод, вы обладаете определенным багажом знаний, а умения и навыки придут к вам в том числе и благодаря вашим первым наставникам. Помните, что завод даёт вам все возможности, но как вы ими воспользуетесь – зависит только от вас. А мы,- наставники, кадровая служба, руководители будем вам помогать, - отметила председатель Первичной профсоюзной организации АО «КНПЗ» Марина Угай.
Завершилась церемония посвящения клятвой молодых специалистов КНПЗ. Юноши и девушки пообещали достойно нести звание нефтепереработчика, совершенствоваться в профессии, трудиться на благо своей страны.
Химия души. Женский взгляд на работу предприятия «Тольяттиазот» 
Денис Пушкин: «Фестиваль 404 — это общение с крутыми людьми» 
Проводник в профессию. Зачем нужны наставники на крупных предприятиях 
В погоне за мифом. Стать членом тоталитарной секты можно и на работе 
Разные желания. Чего хотят молодые специалисты