Доплаты будут расти
В откровенном разговоре, который состоялся в Самарском городском центре медпрофилактики и продолжался около трёх часов, медсёстры и фельдшеры, приехавшие из разных районов губернии, поделились с главой региона своими проблемами. Как рассказала заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом больницы имени Калинина Елена СМОЛЬКОВА, ежегодно в это крупнейшее в Поволжье медучреждение приходит от 50 до 100 медсестёр, но укомплектованность средним медперсоналом по-прежнему составляет всего 70%.
Кадровый вопрос со средним медперсоналом стоит в регионе очень остро. Ежегодно из 1000 выпускников учебных заведений, готовящих сестринский и фельдшерский персонал, в областную медицину приходят лишь 450.
- Квалифицированных медсестёр нам нечем удержать, - посетовала главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью департамента здравоохранения Самары Татьяна КУЗИНА. - Хотя в прошлом году среднему медперсоналу повысили зарплату на 18%, она всё равно остаётся низкой. Губернатор беспокойство медиков разделяет: «Действительно, на работе вы должны думать не о материальных проблемах, а о пациентах, - заметил он. - Поэтому озаботиться вопросом дефицита медсестёр и уровнем их благосостояния должны прежде всего мы, правительство».
Власти региона разработали ряд мероприятий, направленных на поддержку специалистов среднего звена. В частности, введены доплаты медицинским сестрам, работающим в поликлиническом звене, а с 2012 года эти выплаты увеличены до 4 тысяч рублей. И, по словам губернатора, будут индексироваться и впредь.
Квартирный вопрос
Как подчеркивает президент региональной общественной организации медицинских сестёр, депутат Губдумы Нина КОСАРЕВА, не только уровень зарплаты определяет интерес медперсонала к профессии.
- Специалисты, подготовленные в наших учебных заведениях, едут в Татарстан, Ульяновск, а могли бы работать в нашей области, если бы мы могли предоставить им жилье. Более 3 тысяч медработников нуждаются в улучшении жилищных условий. Между тем в регионе существует практика «подъёмных». Единовременная выплата для молодых врачей, которые едут работать в сельскую местность, составляет 165 тысяч рублей. Государство даже покупает ковровые дорожки интернет магазин делает эти покупки выгодными для бюджета. И эта мера поддержки уже доказала свою эффективность: в 2011 году в практическое здравоохранение пришли 269 врачей. На коллегии минздравсоцразвития Владимир Артяков поставил задачу распространить эту практику на средний медперсонал. Таким образом, начиная с этого года «подъёмные» на селе в том же размере будут выплачиваться также медсёстрам и фельдшерам. А главам муниципальных образований губернатор уже дал поручение подыскивать жильё для молодых специалистов. Также будет принята отдельная региональная программа по поддержке медицинских сестёр и фельдшеров.
МНЕНИЕ
Владимир АРТЯКОВ, губернатор Самарской области:
- Правительство губернии и медицинские работники серьезно и кропотливо работают над решением задач модернизации регионального здравоохранения. При этом оказывалась и будет оказываться всемерная поддержка медицинским работникам. Главное, чтобы наша совместная работа в итоге сделала региональную медицину качественной, высокопрофессиональной и доступной для каждого жителя Самарской области.
Сергей ДВОЙНИКОВ, главный внештатный специалист Минздравоохранения РФ по сестринскому делу:
- Нас очень беспокоит, что ситуация с сестринскими кадрами непростая. Если на селе ещё неплохо дело обстоит, то в Самаре – очень сложная ситуация. Средний возраст медицинских сестёр - 46 лет. В системе работают подвижники и патриоты своих лечебных учреждений. Надо изучить опыт других регионов по поддержке медсестер
Геннадий КОТЕЛЬНИКОВ, ректор СамГМУ:
- Проблему дефицита среднего медперсонала мы можем частично решить с помощью студентов –медиков. Они должны иметь возможность уже после окончания третьего курса получить документ, дающий право на работу в должности медсестры. С этим предложением мы уже вышли к министру здравоохранения Татьяне Голиковой.
На модернизацию уличного освещения в Самаре потратят 180 млн рублей