Жизнь не зря сравнивают с зеброй: она состоит не только из успехов и радостных событий, но и щепотки «перца» - не всегда все идет так, как нам хочется. Но, когда «белые полосы» прописаны в коллективном договоре предприятия, их больше - нефтепереработчики это знают точно.
Чтобы домой как на праздник
Старший оператор технологической установки Ильнур Хасанов трудится на Куйбышевском НПЗ с 2012 года. Пришел простым оператором, сейчас возглавляет бригаду, контролируя ведение технологического режима. Ильнур Ниясович - счастливый многодетный отец: в семье растут трое детей - две дочери и сын. Скоро Хасановым предстоит счастливое событие - переезд из тесной «однушки» в трехкомнатную квартиру, которую удалось купить при поддержке предприятия. В новом просторном «гнездышке» близится к завершению ремонт, новоселье не за горами. Особенно рады дети - столько места для игр!
- Услышал, что на заводе действует ипотечная программа для сотрудников, - рассказал нефтяник. - Собрал документы, подал заявку на беспроцентный займ для частичного погашения ипотечного кредита, который мы взяли ранее в банке. Заявку мне одобрили, благодаря чему удалось погасить четверть кредита, хорошо срезав выплату по годам - вместо 13 лет осталось платить всего восемь. Спасибо родному предприятию!
Семью инженера по качеству Центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ) Новокуйбышевского НПЗ Юлии Щелочковой тоже можно поздравить с новосельем. Юлия получила от завода займ на решение жилищного вопроса - после рефинансирования ипотеки она «закрыла» пять лет платежей.
- Мы с мужем и сыном переехали из родительского дома в новостройку, - рассказала заводчанка. –Наше предприятие всесторонне поддерживает заводчан: с его помощью мы улучшили жилищные условия, курс оздоровления проходим в заводском профилактории всей семьей. В прошлом году ездили в Краснодарский край, в этом - на нашу турбазу «Утес». А еще при поддержке завода занимаемся спортом всей семьей.
Щелочковы - активные участники и призеры семейных спортивных соревнований. А Юлия - настоящая спортивная «звезда» завода. Девушка бегает на лыжах и занимается легкой атлетикой, в составе заводской сборной завоевала «серебро» финала корпоративных Летних Спортивных игр.
- Для тренировок завод предоставляет нам абонементы на стадион «Нефтяник», в бассейн «Дельфин», спортзалы комплекса «Октан», - говорит Юлия Щелочкова. - Возможностей много, главное - желание!
Куба: не мечта, а реальность
Диспетчер производственного отдела КНПЗ Евгения Турбина благодаря заводу исполнила свою давнюю мечту - побывала на Кубе. Евгения Викторовна пришла на предприятие почти 20 лет назад лаборантом химического анализа, а сегодня отвечает за координацию действий в производстве - передает персоналу распоряжения специалистов по режиму работы установок, составляет отчетность.
- Наверное, хоть раз увидеть Кубу мечтает каждый человек - полюбоваться ее белыми пляжами, закатами, океаном, - улыбается Евгения Турбина. - Заводской социальный отдел закупает много путевок - в санатории и на базы отдыха, курорты Черного моря. Уже несколько лет есть отдельное направление - Куба, куда мне посчастливилось попасть вместе с еще одной супружеской парой с нашего завода. Это направление действует на каждом предприятии«Роснефти» - все пассажиры самолета, летевшего на Кубу, были нашими коллегами по компании. И жили в одном отеле!
Для Евгении Турбиной путешествие в экзотическую страну подарило не только вагон впечатлений, но и новых друзей - заводчанка и сейчас общается с коллегами из разных уголков России.
- В этом году я участвовала в корпоративной спартакиаде - плавала за свой завод, - рассказала Евгения Викторовна. - И на финале, в Сочи, встретила коллегу из Красноярского дочернего общества, с которым подружилась на Кубе. Познакомились на одном конце земли, встретились - на другом!
Молодым - дорогу!
Новокуйбышевский нефтепереработчик Анатолий Пискунов работает на заводе чуть больше двух лет, но уже успел вырасти израбочей должности - недавно успешно прошел стажировку молодого специалистаи назначен инженером технологического сектора ЦЗЛ. На предприятии рост молодежи не редкость - на это направлена целая программа адаптации. В течение трех лет ребят поддерживают наставники, помогают им готовить научно-технические проекты для конференций, поддерживают во всем. Будучи оператором технологических установок, Анатолий получал надбавку, предусмотренную для выпускников вузов на рабочих профессиях, и до сих пор - 10% к зарплатной части и компенсацию за аренду жилья.
- Я приехалв Новокуйбышевск из города Сенгилей Ульяновской области, - рассказал заводчанин. - Здесь закончил филиал СамГТУ по химической технологии и остался работать. Иногородним завод помогает оплачивать аренду квартиры.
Анатолий признается, что быстро влился в коллектив не случайно: первым делом, вновь прибывшую молодежь отправили на слет на турбазу «Утес», где ребята познакомились и подружились. Потом были адаптивные курсы, посвящение в нефтяники, различные тренинги - каждый быстро почувствовал себя важным и своим.
Первый раз в первый класс
Ведущий инженер сектора технической подготовки производства Анастасия Банникова работает на Новокуйбышевском заводе с 2013 года - разрабатывает технические регламенты для персонала установок и контролирует их исполнение. Когда-то она была молодым специалистом и вела волонтерскую работу в заводском детском лагере им. Гагарина, организуя для детей коллег интересные познавательные и активные программы. Сейчас туда уже ездит отдыхать еесемилетний сын. С ним-то и связано главное событие 2025 года - Никита пошел первый раз в первый класс!
- Раньше я только слышала о празднике, который завод много лет устраивает для наших первоклашек, а теперь и самой довелось в нем поучаствовать, - улыбается Анастасия Александровна. - Сын в восторге от шоу, викторин, квеста и большого красочного ранца, подаренного предприятием. Портфель упакован «от» и «до» - здесь есть все, что может понадобиться школьнику, от ручек и карандашей до тетрадок и пеналов.
Анастасия Банникова благодарна предприятию не только за внимание к ее семье. Завод заботится о здоровье сотрудников, поддерживая их стремление заниматься спортом. Анастасия - активный член бегового клуба: несколько раз в неделю атлеты тренируются под руководством опытного тренера. Заводчанка пробует свои силы в различных корпоративных и городских забегах, и предприятие ее в этом поддерживает.
Амбиции — это здорово
Старшему оператору товарному цеха №10 Куйбышевского НПЗ Никите Малянову 2025 год в очередной раз принес признание коллег - он стал официально лучшим в своем деле, победив в заводском конкурсе профмастерства. А в конце октября нефтяник сразился с коллегами из других предприятий «Роснефти» в финале, который прошел в Уфе. Это уже третий финал за время, которое Никита Алексеевич трудится на КНПЗ, куда восемь лет назад пришел после окончания Самарского Политеха по совету мамы-заводчанки. В 2022 году Никита Малянов взял «бронзовую» награду конкурса профмастерства, через год - «серебро», а сейчас - заслуженное «золото».
- У меня очень хорошие наставники, - признался Никита Малянов. - Есть хороший опыт, а мандража, наоборот, гораздо меньше. Конкурс профмастерства - отличный способ расширить свои знания и компетенции. А еще - подняться по карьерной лестнице. Я уже замещаю на своем участке инженерно-технического работника, а выиграв конкурс, надеюсь пойти выше - в производственный отдел. Наша компания дает возможность расти тем, кто развивается в своей профессии. Все, как говорится, в наших руках!
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
