В понедельник, 22 января, на еженедельном совещании под председательством главы Самары Елены Лапушкиной состоялась презентация нового кадрового проекта «Самарская траектория роста», сообщает администрация областного центра.
Проект направлен на обновление кадрового состава органов местного самоуправления и привлечение профессионалов к управлению городом.
По словам руководителя департамента по управлению персоналом и кадровой политике Натальи Баландиной, будет создана «Академия муниципальной карьеры», где будет происходить взаимодействие участников проекта, их обучение, отшлифовка идейных предложений и проектная работа.
Проект будет реализовываться по трем направлениям:
- создание «Молодежной лиги управленцев» для привлечения талантливых студентов к работе по развитию Самары;
- работа с действующим кадровым резервом органов местного самоуправления, для которого будут организованы обучающие мероприятия – тренинги, мастер-классы, круглые столы;
- развитие системы оперативного кадрового резерва на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений.
«Я уверена, что этот проект позволит нам замещать вакантные должности достойными профессионалами, которые в дальнейшем будут управлять городом», - сказала Елена Лапушкина.
Глава Самары поручила руководителям департаментов и районных администраций усилить контроль за существующим кадровым резервом и провести ревизию.
Заявки на участие в проекте может подать любой желающий.
В Самаре назначен новый руководитель Правового департамента 
Врио губернатора дал старт новой системной работе с кадровым резервом 
В Самару прибыла официальная делегация из республики Корея 
43 студента и выпускника вузов Самары вошли «Молодежную лигу управленцев» 
В Самаре будут проведены Дни южнокорейского города Тхонъён