https://zen.yandex.ru/id/5fa14a873aef727096147053
32
Рейтинг вопроса
0
+ -

...Омоложение по плану?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 9. АиФ-Самара 29/02/2012
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 9 29/02/2012

В прессе появились сообщения, что на «ЦСКБ-Прогресс» начались сокращения сотрудников в возрасте старше 70 лет. Однако, по словам начальника отдела по связям с общественностью завода Ольги ГУРИНОЙ, программа по омоложению кадров проводится на предприятии ежегодно в течение более 5 лет.
- У нас есть кадровый резерв предприятия. В цехах развито наставничество, в отделах есть научное руководство. Это нормальная кадровая работа. У нас ежегодно уходит около 1000 человек и столько же приходит.
Напомним: суть программы по омоложению кадров заключается в том, что сотрудникам завода старше 70 лет предлагают разорвать трудовые соглашения с выплатой 3-месячной зарплаты. Всего в мае-июне этого года по личным заявлениям планируют уволить около 500 человек. Это 2,3% от общей численности сотрудников завода. Больше увольнять людей «ЦСКБ-Прогресс» вплоть до 2015 года не планирует.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах