Примерное время чтения: 3 минуты
146

Вырастить талантливые кадры. В Самаре прошёл Слёт молодых нефтяников

В Самаре прошёл Слёт молодых специалистов «Самаранефтегаза». Мероприятие решает сразу несколько кадровых задач, в том числе способствует адаптации молодых специалистов, развивает корпоративные и управленческие компетенции, ориентирует перспективную молодёжь на длительные трудовые отношения с компанией.

Треть сотрудников предприятия составляет молодёжь. Большинство из них хотят развиваться и двигаться дальше. Для этого есть множество возможностей: от научно-технических конференций до командообразующих тренингов, спортивных, творческих и обучающих мероприятий.

Наталья Мартьянова, главный специалист сектора молодёжной политики отдела развития персонала поясняет, что в АО «Самаранефтегаз» ежегодно проходят подобные Слёты:

 «Молодые специалисты - это будущее инженерной элиты нашего предприятия. Мы воспитываем приверженность родному предприятию, формируем гибкие профессиональные навыки, умение работать в команде, проявлять лидерские черты, принимать решения, умение логически мыслить. На мероприятиях работники получают возможность сплотиться, обмениваются опытом, например, пообщавшись с представителями Совета молодых специалистов, а также опытными работниками, наставниками и ветеранами предприятия.

Деловая игра, которая проводилась в рамках мероприятия, нацелена на сплочение молодежи, дает возможность почувствовать себя единой командой, направлена на развитие технического мышления. В процессе игры нужно сделать так, чтобы вся конструкция соединилась в единую цепочку и заработала. Здесь важно грамотное взаимодействие друг с другом и умение правильно строить коммуникацию».

Важная составляющая молодёжной политики на предприятии – это непрерывная система образования и наставничества. Так, участниками Слета стали не только молодые специалисты и молодые работники и их наставники, но и учащиеся «Роснефть-классов», студенты.

Знаковым событием Слета молодых специалистов АО «Самаранефтегаз» традиционно стало «Посвящение в нефтяники». Торжественная волнительная церемония, где вновь принятые молодые специалисты дают «клятву нефтяника», получают напутствия от руководителей и заслуженных ветеранов предприятия. Кроме этого, на протяжении многих лет на Слётах чествуют «Лучшего молодого специалиста», «Эффективного молодого работника», «Лучшего наставника» и «Лучшего научного руководителя».

Игорь Лыткин, ведущий технолог цеха по подготовке и перекачке нефти №3, несколько лет принимает участие в подобных мероприятиях.

«Практическая польза от данных Слётов просто огромная. Мы знакомимся с молодежью из разных подразделений нашего большого предприятия. Игра учит работать в команде, слушать других игроков, налаживать контакты друг с другом ради общей цели. У нас для молодёжи очень много мероприятий организовывают, где есть возможность проявить свои таланты», - говорит Игорь.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)
АиФ-Опрос

Что вы думаете о российском кино?

Ответить Все опросы

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах