В столице Самарской области 61% кандидатов испытывают стресс во время личного собеседования. Это подтверждают и слова рекрутеров, которые говорят, что в 75% случаев выбрали бы онлайн-встречу, считая, что она более эффективна для оценки соискателей.
Лишь тринадцать процентов считают онлайн-собеседования более волнительными для соискателей. Но двадцать пять процентов рекрутеров считают, что любое собеседование будет ударом по нервам для кандидата.
Если рассматривать собеседование со стороны кандидатов, то только 19% считают онлайн-встречи более стрессовыми, в то время как 12% больше нервничают во время личных встреч. Почти половина респондентов (48%) оценили уровень стресса при обоих форматах собеседования примерно одинаковым.
Среди соискателей 49% выразили предпочтение личным встречам, 20% отметили положительный опыт онлайн-собеседований, а 23% готовы к любому варианту. Таким образом, наблюдается тенденция к тому, что большинство кандидатов все же предпочитают встречи лицом к лицу при поиске работы.
