Жители Самары, столкнувшиеся с задержкой или невыплатой заработной платы, могут защитить свои права в судебном порядке. О том, как правильно действовать в такой ситуации, рассказала юрист по гражданским делам, член Ассоциации юристов России Карина Асанова.
По её словам, первым шагом должно стать направление работодателю письменной претензии. Если вопрос не удаётся урегулировать мирно, необходимо подавать исковое заявление в суд.
Особое внимание стоит уделить ситуации, когда трудовые отношения официально не были оформлены. В таком случае в рамках судебного процесса сначала потребуется доказать сам факт работы — подтвердить наличие трудовых отношений, и только после этого можно будет требовать выплату заработной платы.
Юрист также напомнила о сроках обращения в суд.
«Он составляет 1 год со дня увольнения. В случае, если необходимо оспорить увольнение исковое заявление о признании его незаконным, возможно подать только в течение месяца со дня вынесения работодателем приказа об увольнении», — приводит слова юриста «РИАМО».
Если же работник намерен оспорить увольнение и признать его незаконным, подать иск необходимо в течение месяца с момента издания приказа работодателя.
Специалисты советуют не затягивать с обращением за защитой своих прав и при необходимости консультироваться с юристами.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
