Во вторник, 31 июля, в Самаре на стратегической сессии «Кадровая стратегия – достояние региона» HR-директор IT-компании Mercury Development Маргарита Гулевская, на секции «Мир новых профессий. Перспективы и вызовы будущего» поделится опытом работы с кадрами на примере своей компании, сообщает volga.news.
«Я планирую рассказать об инструментах, которые мы применяем в работе с молодыми сотрудниками, профессионалами будущего. Мы понимаем, что вузы делают все возможное для адаптации своих учебных программ к современным реалиям, но в силу объективных причин не могут делать это достаточно быстро. Как и многие другие IT-компании, мы стараемся дополнить фундаментальное образование, которое дает вуз, современными практическими навыками, необходимыми на рабочем месте. Для этого мы организуем стажировки по разным направлениям, объединенные под брендом «Академия Меркури», - сказала Маргарита Гулевская.
По словам HR-директора Mercury Development, конкуренция в сфере IT сейчас самая острая, а среди ключевых навыков сотрудников она называет высокий технический уровень, креативность, инициативу и предпринимательские навыки.
Среди ключевых вопросов для обсуждения на сессии по кадровой стратегии Маргарита Гулевская назвала определение вектора развития рынка труда на перспективу, выработку подхода к совершенствованию обучения сотрудников и формирование образа успешного профессионала будущего.
«Кадровая стратегия должна обеспечить удержание и развитие кадрового потенциала, а это, в свою очередь, – залог развития региона в ближайшем будущем», - считает HR-специалист.
Формат стратегических сессий, проходящих в регионе, Маргарита Гулевская считает «эффективной дискуссионной площадкой, способствующей открытому обмену идеями и мнениями».
Стратегическая сессия «Кадровая стратегия – достояние региона» пройдет в формате трех секций: «#Кадросфера», «3К: Кадровая Корпоративная Культура» и «Мир новых профессий. Перспективы и вызовы будущего». В работе секций примут участие глава региона Дмитрий Азаров, представители московской школы управления «Сколково», РАНХиГС, АНО «Россия - страна возможностей», общественники, представители образовательных организаций и просто активные граждане.
Это третья тематическая сессия за последний месяц. Первая была посвящена вопросам отрасли ЖКХ и благоустройства, вторая – качеству оказания медицинской помощи. Результатом работы сессий должны стать конкретные идеи для включения в стратегию развития Самарской области, которая носит название «Стратегия лидерства». Инициатором такого формата работы над стратегией региона является Дмитрий Азаров.
Стратегическая сессия - это площадка для максимальной аргументации мнений 
На форуме в Самаре обсудили роль кадров в реализации нацпроектов 
Стратегию развития региона реализует население и соответствующие кадры 
Кадровые проблемы села решат развитие инфраструктуры и жильё