Глава города Самары Иван Носков встретился с молодыми педагогами, которые работают в школах менее двух лет. Со специалистами он обсудил действующие меры поддержки для учителей, совместное участие педагогов и учеников в конкурсах, грантах и инициативах по обустройству городских и школьных пространств, а также развитие системы наставничества.
«Предложил внедрить в школах систему реверсивного наставничества, то есть взаимного обмена знаниями между молодыми и «взрослыми» коллегами. Суть ее в том, что старшие коллеги сопровождают молодых, а молодежь делится успешными современными практиками, идеями, подходами к работе. Не стоит забывать, что молодые специалисты — сами вчерашние выпускники, и им хорошо известны современные веяния и настроения школьников. Поэтому поручил сформировать сообщество молодых педагогов из самых активных ребят, будем регулярно встречаться», - сказал глава города Самары Иван Носков.
В формате живого диалога глава города Самара ответил на вопросы молодых специалистов. В том числе они касались роли молодого учителя в имидже города, мер поддержки и участия в конкурсах педагогического мастерства и грантовых проектах. Также Иван Носков поддержал предложение молодых педагогов проводить подобные встречи на регулярной основе, а для постоянного взаимодействия и обмена опытом предложил сформировать в Самаре сообщество молодых педагогов.
«Я работаю в школе почти два года, преподаю русский язык и литературу в шестом, девятом и двух восьмых классах, - рассказала учитель русского языка и литературы школы № 163 Дарья Березина. — Вместе с ребятами мы уже успели поучаствовать в проекте «ШАГИ» - провели фестиваль национальных культур «Мы — вместе!» Такие встречи с руководством города очень нужны, они дают почувствовать связь между школой и городом, еще раз убедиться, что наш труд видят, а наши идеи готовы поддерживать и масштабировать. Благодарю Ивана Николаевича за встречу и интересный диалог».
Среди мер поддержки, которые сегодня доступны для молодых педагогов Самары, - ежемесячная выплата, компенсация за наем жилого помещения, оплата целевого обучения по образовательным программам высшего образования. Также молодые педагоги могут принимать участие в 17 профильных конкурсах, грантовых проектах и тематических конкурсах методических разработок. Отдельно Иван Носков поручил департаменту образования администрации города Самары проработать участие самарских школьников и педагогов в проекте «Наследие: ориентиры будущего» совместно с Финансовым университетом и Сретенской духовной академией.
Отметим, всего в 151 муниципальном общеобразовательном учреждении города Самары сегодня работают более 6,5 тысяч педагогических работников. Из них около 2 тысяч – молодые педагоги до 35 лет. Более 100 молодых специалистов пришли в школы города с 1 сентября 2026 года.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
