В рамках программы развития кадрового потенциала сотрудники «Тольяттиазота» посетили подшефные школы города. Встречи прошли с учениками специализированных инженерно-технических классов (ИТК), ориентированных на углубленное изучение химии, физики, математики и информатики.
ИТК при поддержке компании действуют в лицее № 60, кадетской школе № 55, гимназии № 35, школах № 25, 41, которые расположены в Автозаводском и Комсомольском районе, а также микрорайоне Поволжский Тольятти. В них обучаются более 200 старшеклассников, ориентированных на карьеру в химической промышленности.
Целью профориентационных визитов стала демонстрация возможностей предприятия для будущих выпускников. В частности, была представлена программа целевого обучения, предполагающая заключение трехстороннего договора между студентом, Компанией и учебным заведением. На текущий момент ключевыми партнерами химгиганта выступают ведущие технические вузы региона: Тольяттинский государственный университет и Самарский государственный технический университет.
В ходе диалога школьники узнали также о мерах поддержки молодых специалистов. Заключая договор, студенты получают финансовый фундамент в виде дополнительной ежемесячной стипендии от предприятия (до 15 000 рублей), что позволяет полностью сосредоточиться на учебе. Профессиональное становление начинается уже с первых курсов: в Компании предусмотрены оплачиваемые стажировки и практика под руководством опытных наставников. Компания берет на себя и решение бытовых вопросов, предоставляя корпоративное жилье.
Итогом такого пути становится гарантированное трудоустройство в штат компании, где каждый выпускник может реализовать свой потенциал и подняться вверх по карьерной лестнице.
С 2022 года договоры целевого обучения с заводом заключили более 150 первокурсников сузов и вузов Самарской области.
Сергей Гулькин, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ»:
Программа целевого обучения компании — это не просто образовательный трек, а полноценный социальный лифт для молодежи. Мы предлагаем выпускникам профессиональный маршрут с беспрецедентным уровнем поддержки. Бонусы от компании — это те базовые условия, которые позволяют полностью сфокусироваться на получении знаний. При этом мы не оставляем студента один на один с теорией: система наставничества и доступ к корпоративным образовательным ресурсам помогают плавно интегрироваться в реальные производственные процессы предприятия. Мы ждем талантливых и амбициозных молодых людей, готовых строить карьеру в Компании, масштаб которой открывает безграничные горизонты для профессионального роста.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
