aif.ru counter
211

Вклад в победу. Каждый девятый снаряд родом с чапаевского завода

О прошлом и настоящем легендарного завода рассказывает генеральный директор компании, входящей в концерн «Техмаш» Госкорпорации «Ростех», Виктор Чернышов.

У истоков города

- Виктор Алексеевич, более 50 лет вы работаете на предприятии. Кому, как не вам, лучше других известно, чем прославился завод...

- Самарский завод взрывчатых веществ (ныне ОАО «ПОЛИМЕР») - старейшее в России предприятие по производству бризантных взрывчатых веществ и снаряжению ими боеприпасов.
Начал работу он 15 сентября 1911 г. Тогда заработала тротилово-снаряжательная мастерская. Вскоре возле строительной площадки завода возникло поселение Иващенково. В 1929 г. посёлок, получивший незадолго до этого статус города, был переименован в Чапаевск. Прославился на всю страну завод в годы Великой Отечественной войны, когда здесь изготовили и отправили на военные базы 64,5 миллиона артиллерийских снарядов и мин, более 3,3 тыс. торпед, 41,6 тыс. морских мин, 53 тыс. глубоководных бомб, 8,7 млн противотанковых мин. На предприятии произвели 40% всего выработанного в стране тротила. Здесь был снаряжён каждый девятый выстрел артиллерии во время Великой Отечественной войны. За образцовое выполнение заданий правительства по производству боеприпасов Указом ПВС СССР от 20 января 1942 г. завод был награждён орденом Трудового Красного Знамени. Это не единственная награда, которой удостоили предприятие. Так, в 1976 г. завод получил орден Октябрьской революции за создание автоматизированных и механизированных производств и за успешное выполнение заданий IX пятилетки.

- Насколько я знаю, победы завода не остались в прошлом. С какими задачами вам удалось справиться в прошлом году?

- 2014 год поставил перед нами большие задачи. Мы не только должны были увеличить выпуск продукции на 40%, но и продолжить работу по обновлению технологического парка и инженерных сетей. Могу сказать, что с задачей мы справились и реализовали продукцию, работы и услуги на 502 млн руб., что на 28% больше запланированных результатов. На 82% по сравнению с 2013 г. увеличилась выработка на одного сотрудника предприятия. Чистая прибыль по итогам года составила 17,3 млн руб. В прошлом году мы нарастили выпуск оборонной продукции, поставив её на сумму более 437 млн руб., что на 20% выше запланированных показателей. Увеличили и выпуск гражданской продукции для горнодобывающей и горноперерабатывающей промышленности. В 2014 г. выпущено и реализовано промышленных взрывчатых веществ на сумму более 11 млн руб., то есть на 21% больше запланированного.

Успех - в сплочённой команде

- Как же удалось добиться таких впечатляющих результатов?

- Успехи наши - плод слаженной работы всего коллектива. Это и грамотные и своевременные решения, принимаемые инженерно-техническими работниками, и добросовестное отношение рабочих к выполнению своих обязанностей. Несмотря на все трудности, с которыми предприятие столкнулось в последнее время, завод сохранил костяк коллектива. Даже в самые трудные годы здесь ни разу не проводились массовые сокращения. А в 2013-2014 гг. в связи с увеличением объёмов производства мы создали и новые рабочие места. За последние два года в основном цехе увеличили число рабочих на 25%. Большое внимание уделяем и оплате труда - уверены, что она должна быть достойной. Так, только в 2014 г. рост заработной платы превысил 15%. Кроме того, в целях поощрения работников ввели в действие «Положение о дополнительном материальном стимулировании основных и вспомогательных рабочих, непосредственно участвующих в производстве продукции военного назначения» и «Положение о надбавках по материальному стимулированию руководителей и специалистов, непосредственно участвующих в производстве продукции военного назначения». Эти документы позволили в значительной степени повысить заинтересованность инженерно-технических работников и рабочих предприятия в результатах работы и улучшить их материальное положение. На заводе идёт работа по модернизации оборудования и обновлению автотракторной техники. В 2014 г. ОАО «ПОЛИМЕР» приобрело оборудование по обеспечению производства сжатым воздухом, ввело в эксплуатацию основное технологическое оборудование по снаряжению крупногабаритных изделий методом заливки. Здесь заменили около 700 м водопровода, обновили парк специальной техники. Подобные мероприятия требуют больших материальных затрат и помощи со стороны институтов-разработчиков в части внедрения более современных и передовых технологий.

С заботой о людях

- Как решаются вопросы социальной политики предприятия?

- Несмотря на сложное финансовое положение, компания уделяет большое внимание вопросам социальной политики.
Особенно заботимся о ветеранах Великой Отечественной войны и труда, работавших на предприятии. Мы поздравили их с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне.
Кроме того, предприятие выполняет взятые на себя много лет назад обязательства по поддержанию в образцовом состоянии памятников воинам Великой Отечественной и работникам предприятия, погибшим в техногенных авариях. Охрана здоровья и безопасные условия труда для всех работников - одна из основных задач. На заводе полностью выполняются программы социального страхования: оплата пособий по листкам нетрудоспособности, предоставление оплачиваемого отпуска в дородовый и послеродовый периоды, пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Предприятие проводит и активную оздоровительную работу среди своих сотрудников. Так, в 2013-2015 гг. 154 сотрудника прошли курс оздоровления в профилакториях и санаториях.

- Каковы планы вашего предприятия на уже наступивший 2015 год?

- Мы не собираемся останавливаться на достигнутом. В 2015 году планируем увеличить выручку от реализации продукции на 18,3% по сравнению с 2014 годом. Объёмы производства будем наращивать как по военной, так и по гражданской линиям за счёт выхода на новые рынки сбыта. Такое крупное предприятие, как наше, безусловно нуждается в бесперебойной подаче электроэнергии. Необходимо провести ремонт и модернизацию технологического и электросилового оборудования. Возможно, на заводе заработают собственная артезианская скважина и котельная на газовом топливе. Они позволят исключить зависимость от сторонних организаций, поставляющих тепловые энергоресурсы с перебоями. Мы также будем участвовать в федеральных целевых программах развития оборонно-промышленного комплекса, чтобы получить средства для модернизации предприятия. Как показывает история завода, наш коллектив, имеющий грамотный инженерно-технический состав и умеющий слаженно работать, сможет решить все поставленные перед ним задачи. В заключение от всей души хочу поздравить ветеранов ВОВ, ветеранов и сотрудников предприятия с 70-летием Великой Победы!

 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах