Охрана труда: традиции и новые технологии

Сызранский НПЗ вопросы промышленной безопасности и охраны труда решает в рамках корпоративной стратегии «Роснефть-2022». Один из ее приоритетов – достижение мирового лидерства в области обеспечения безаварийного производства и безопасных условий труда работников. Жизнь и здоровье сотрудников признаны в компании высшей ценностью. И этот посыл созвучен тематике Всемирного дня охраны труда, который отмечается во многих странах 28 апреля.

Люди – главный потенциал завода

Охрана труда и промышленная безопасность являются приоритетными направлениями в работе Сызранского НПЗ. На предприятии много лет успешно действует интегрированная система управления промышленной безопасностью, охраной труда, охраной окружающей
среды. Она разработана в строгом соответствии с российским законодательством и требованиями международных стандартов, что подтверждено сертификатами соответствия OHSAS и ISO. 

Статья по теме

Идея. Новая. Твоя. Сотрудник СНПЗ принял участие в конкурсе инноваций

Нефтепереработка – процесс не только сложный, но и потенциально опасный, поэтому на предприятии постоянно ведется модернизация и реконструкция, диагностирование и обследование технологического оборудования, средств аварийной сигнализации и защиты. Персонал регулярно повышает уровень знаний в области ПБ и ОТ, проходит аттестацию. На предприятии внедрены корпоративные «Золотые правила безопасности труда». Они неукоснительно соблюдаются как заводчанами, так и специалистами подрядных организаций.

Сотрудники СНПЗ в полном объеме обеспечены спецодеждой и спецобувью, другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием. Высокий уровень охраны труда на предприятии гарантируют также обязательные инструктажи и медицинские осмотры. Еще один немаловажный фактор успеха – выполнение всех условий коллективного договора.

Цифровые технологии и инновации

На заводе понимают, в области охраны труда одним административным ресурсом не обойтись. В процесс стремятся вовлечь как можно больше представителей трудового коллектива. Уже несколько лет при профсоюзном комитете Сызранского НПЗ действует институт уполномоченных по охране труда. Общественники осуществляют регулярные проверки в своих подразделениях – выявляют несоответствия, оценивают возможные риски. Отчеты ложатся на стол руководству, реакция, как правило, незамедлительная. Администрация СНПЗ заинтересована в активной работе уполномоченных. Генеральный директор предприятия в своем плотном графике всегда находит время для встреч с профсоюзными активистами.

Работа общественного уполномоченного, безусловно, требует специальной подготовки. В Сызрани наряду с традиционными способами обучения с недавних пор используют и современные технологии. Например, 3-D очки. С их помощью можно проводить «виртуальные» рейды на тот или иной объект, выявлять нарушения или оценивать принятые меры безопасности. Сами уполномоченные также стараются привнести в производство лучшие практики коллег, улучшающие условия труда. Так в цехах появились электросушилки для перчаток, рециркуляторы для обеззараживания воздуха, раздвижные мобильные ограждения и т.д. Комплексный подход позволяет Сызранскому НПЗ решать задачи по эффективной организации производственного процесса и устранению даже минимальных рисков травматизма и аварийности.