У нас на заводе начались сокращения. Закреплено ли в законодательстве, кому из работников работодатель должен отдавать приоритет в сохранении рабочего места?
По трудовому кодексу, объяснили в облпрокуратуре, при сокращении численности работающих преимуществом обладают работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдаётся: семейным - при наличии двух или более нетрудоспособных иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; получившим трудовое увечье или профзаболевание у данного работодателя; инвалидам Великой Отечественной войны и боевых действий. А также повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
В Самарской области среднедушевой доход населения составил почти 19 тысяч рублей 
Затишье перед бурей. Эксперты не исключают массовых сокращений 
Средняя зарплата по региону снизилась до 23 тысяч рублей
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть