В Самаре наладчик одного из предприятий получил на производстве травму. Здоровью мужчины был причинен тяжкий вред. После восстановления мужчина вернулся на предприятие, но трудиться не прежнем месте из-за подорванного здоровья уже не мог. Самарец предоставил руководству предприятия медицинское заключение о необходимости перевода его на более легкую работу.
Но, несмотря на имеющиеся на момент обращения работника вакантные должности, работодатель заявил об их отсутствии, и просто уволил самарца, сославшись на то, что на предприятии нет подходящих для него условий труда.
Мужчина не согласился с таким увольнением, и обратился в суд. Судья, рассмотрев материалы дела, обязал работодателя восстановить самарца на работе и выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула – 92 000 рублей. Исполнительный лист поступил в отделение судебных приставов Промышленного района Самары.
Так как работодатель не исполнил в срок судебное решение, пристав взыскал с него 10 000 рублей исполнительского сбора. Постановления о взыскании денег были обращены на банковские расчетные счета предприятия. В результате принятых судебным приставом мер, задолженность по зарплате перед наладчиком была полностью погашена, сообщили в пресс-службе ГУФССП России по Самарской области.
Суд заставил самарчанку вернуть экс-мужу «Ниву», мебель и бытовую технику 
Тольяттинец не отдавал проданный Hyundai Accent новой владелице