Учись, студент! Нефтяником станешь! Самарский вуз формирует кадровый резерв

Есть много универсальных профессий. Например, отучившись на бухгалтера, можно работать в любой сфере - учет нужен везде. Ребята же, которые после школы выбрали химико-технологический факультет кафедры «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов» Самарского технического университета, почти однозначно (если выбор осознанный) решили связать свою жизнь с нефтяной отраслью.

Профессионалы в помощь

Выпускники этой кафедры в Самарской области востребованы: только «Роснефть» представлена в регионе тремя крупными нефтеперерабатывающим заводами. Эти предприятия справедливо считают СамГТУ своей кузницей кадров - вуз в свое время окончил каждый третий сотрудник. Чтобы будущие коллеги получили актуальные профессиональные знания и навыки, Куйбышевский НПЗ на протяжении многих лет заботится о материально-технической базе университета - оснащает аудитории и лаборатории учебным оборудованием, максимально приближенным к реальному производству. А чтобы дать полное и точное представление о профессии, заводчане проводят со студентами встречи, на которых можно получить ответ на любой вопрос - от нюансов устройства на работу до социальных гарантий.

Из первых рук

Недавно в вузе состоялась очередная встреча нефтяников со студентами кафедры 1 – 3 курсов. Подробнее узнать о будущих профессиях ребятам помогли специалисты завода, которые в недалеком прошлом сами были участниками корпоративной программы «Школа-вуз-предприятие». В школьные годы они учились в «Роснефть-классах», которые являются первой ступенью программы. Затем получили высшее техническое образование (сидели на тех же скамьях, что сегодняшние студенты) и устроились на завод. Так что ребята получили информацию из первых рук.

О возможностях трудоустройства и перспективах работы, например, им рассказала главный специалист сектора подбора, адаптации и работы с кадровым резервом Наталья Хан – выпускница «РН-класса». Лекцию по теме «Лабораторный контроль на НПЗ» провела начальник испытательной лаборатории №1 ИЦ-ЦЗЛ Анна Некрасова, выпускница этой же кафедры. Своей историей успеха поделилась молодой специалист завода, выпускница«РН-класса» и кафедры ХТПЭиУМвуза, ведущий специалист производственного отдела Ксения Тимофеева.

Хочешь карьеру - строй!

Студенты не только узнали об актуальных специальностях и перспективах работы, но и своими глазами увидели возможности роста, ведь выступающие заводчане - живой тому пример. Для многих немаловажным фактором выбора будущего места работы является молодежная политика предприятия, и здесь нефтяникам тоже было, о чем рассказать.

Молодых специалистов в течение трех лет опекают опытные наставники, для них организуют слеты, тренинги и научно-технические конференции, где каждый может представить проект - показать свой потенциал. Словом, молодежи здесь предоставляют карт-бланш для продвижения по карьерной лестнице - было бы желание.

- На нашем предприятии молодым специалистам уделяют повышенное внимание, - рассказала начальник отдела развития персонала Юлия Чемерская. - Разработаны и реализуются множество мероприятий, направленных не только на успешную адаптацию молодых специалистов на заводе, но и на то, чтобы каждый заинтересованный смог проявить себя в различных направлениях, развиваться и строить карьеру.

Рассказали ребятам и об условиях стажировки на промгиганте. Ежегодно производственную практику на заводе проходят около 200 студентов вузов и ссузов: под руководством высококвалифицированных специалистов они знакомятся с технологическими установками, оборудованием, и, конечно, с коллективом. И могут дополнительно убедиться в правильности выбора профессии.