В Самарской области сегодня есть широкие возможности для трудоустройства, которые предоставляют крупные промышленные компании. И это не только вакансии для специалистов с высшим образованием и опытом работы, но и множество других выгодных вариантов.
Опытным работникам – бонусы
С 2023 года АВТОВАЗ принял на работу около 10 000 человек. Цифра - рекордная за последние 15 лет, но предприятие по-прежнему нуждается в новых кадрах - в представителях более сотни профессий, на которые открыто более тысячи вакансий.
В первую очередь автозавод рассчитывает на квалифицированных специалистов. Помимо работы в престижной компании,он предлагает конкурентную заработную плату и солидный соцпакет.
Тольяттинцы не всегда были в лидерах по зарплате. Но за последние два года автогигант стал ориентиром для компаний Самарской области по уровню дохода работников, который по ряду массовых профессий может легко перешагнуть 100 000 рублей в месяц, а еще Вазовский профсоюз насчитал всего более 100 дополнительных льгот, которые есть на заводе. Среди них - компенсация за питание, льготные путевки в санатории, развитая система наград и поощрений.
Автозавод готов принимать на работу жителей других населенных пунктов Самарской области и даже регионов. Для таких сотрудников существуют дополнительные формы поддержки, в частности выплаты на аренду жилья.
Получить опыт
Автогигант открыт и для новичков. Компания готова принимать людей без опыта, но с желанием работать и зарабатывать. Разработана целая систему по обучению новобранцев. Начинается все с корпоративного университета, в котором человек получает необходимую базу навыков и умений. Затем обучение продолжается на заводе. Когда новичок оказывается на конкретном производственном участке, его прикрепляют к наставнику, который помогает освоить производственный процесс и влиться в коллектив.
Никто из новичков не останется один на один с трудностями, рядом всегда есть опытные товарищи готовые помочь и ввести в курс дела.
Не забывают на заводе и о материальной поддержке вновь устроившихся. Для них предусмотрены бонус-приветствие и другие дополнительные выплаты.
Начало карьеры
Для тех, кто всерьез задумывается о будущей карьере еще со студенческой скамьи, на автогиганте тоже есть варианты трудоустройства. Работу можно совмещать с учебой.
Практика в условиях действующего производства позволяет будущим специалистам в период обучения набраться навыков, которые пригодятся им как для работы на заводе, так и в жизни – за деньги такое не купишь.
Возможности для построения карьеры тоже есть.В службе инжиниринга предприятия есть примеры, когда молодые специалисты - выпускники вузов - за 3-5 лет вырастают до руководителей проектов, начальников отделов. Такой быстрый рост – не случайность, а результат системной работы в компании.
Кроме обучения по стандартной образовательной программе вуза, студент может вступить в вазовскую программу дополнительного профобразования. А абитуриент – целевого обучения. Молодёжь получает необходимый набор дополнительных знаний для того, чтобы сразу после окончания вуза начать работать более уверенно. В этом случае выпускнику выдается отдельный диплом, во время обучения платится стипендия. С помощью практики и раннего трудоустройства студент заранее интегрируется в рабочую среду. При вхождении в программу подготовки от АВТОВАЗа молодому человеку гарантируется трудоустройство в той же службе инжиниринга предприятия.
АО "АВТОВАЗ"
ИНН 6320002223
