Самара, 30 июня - АиФ-Самара. На время жары руководитель вправе ввести особый режим труда и отдыха сотрудников, разъясняет государственная инспекция труда в Самарской области.
Если температура воздуха аномально высока, руководитель организации вправе ввести особый режим труда и отдыха своих сотрудников. Об этом сказано в п. 6.10 Санитарных правил. Например, перенести начало работы на более раннее время, установить перерывы на отдых. Вводимые изменения необходимо согласовать с профсоюзом или иным представительным органом работников.
Но для того, чтобы изменить время начало рабочей смены требуется обоснование. Оно оформляется путем проведения замеров температуры воздуха окружающей среды и оформляется подтверждающими документами. Проводить соответствующие измерения температуры на рабочих местах и составлять протокол вправе работодатель (уполномоченное им лицо).
В п. 7.3 Санитарных правил указано, что измерения следует проводить на рабочих местах и по их результатам необходимо составить протокол, в котором должны быть отражены общие сведения о производственном объекте, размещении технологического и санитарно-технического оборудования, источниках тепловыделения, охлаждения и влаговыделения, приведены схема размещения участков измерения параметров микроклимата, и другие данные. В заключение протокола должна быть дана оценка результатов выполненных измерений на соответствие нормативным требованиям п. 7.15 Санитарных правил.
Таким образом, чтобы обосновать перенос начала работы на более ранее время в летний период, в помещениях, в которых не установлены кондиционеры, необходимо на основании приказа руководителя организации произвести необходимые замеры температуры воздуха и других параметров окружающей среды. Составить протокол, в котором обосновать и дать оценку выполненных измерений на соответствие нормативным требованиям Санитарных правил. Только проведя все необходимые измерения, работодатель может принять решение о вправе введении особого режима труда и отдыха сотрудников.
Также работодателю необходимо издать приказ о введении особого режима труда и отдыха сотрудников в летний период (могут указываться отдельные подразделения, для которых устанавливается такой режим). В приказе указывается дата начала и предполагаемый день окончания особого режима работы. Также прописываются условия, при которых особый режим будет отменен
Аномально жаркий июнь в Самарской области угрожает посевам яровых 
Тольяттинские предприятия уличили в несоблюдении условий охраны труда 
Выявлять запрещенную к ввозу в РФ продукцию будет мобильная рабочая группа 
Изменились санитарные правила содержания детей в дошкольных организациях 
Задолженность по зарплате контролируется правительством Самарской области