Примерное время чтения: 3 минуты
242

Горячее сердце завода. Энергетики отвечают за стабильную работу НК НПЗ

22 декабря в России отмечается День энергетика. Сегодня эта отрасль играет ведущую роль в развитии промышленного потенциала страны. Без стабильного энергоснабжения трудно представить полноценную работу крупных заводов региона. И надо отдать должное людям, которые ответственно относятся к своему делу и готовы приложить все свои знания и умения для стабильной работы предприятий.

Энергетика – это жизнь!

Заместитель главного энергетика по теплотехническому оборудованию – начальник теплотехнического отдела Павел Смелов пришел работать на Новокуйбышевский НПЗ 20 лет назад. Тогда молодой человек оканчивал пятый курс СамГТУ и решил набираться опыта в профессии. Выбор пал на нефтеперерабатывающее предприятие не случайно. Здесь много лет в службе контроля измерительных приборов работал его отец - Александр Яковлевич.

«Я видел, как работает мой отец и понимал, что промышленное предприятие – это стабильная зарплата, социальная поддержка и уверенность в завтрашнем дне. Поэтому я решил пойти по его стопам и ни разу не пожалел», - говорит Павел Александрович.

Сначала молодой специалист работал трубопроводчиком линейным цеха Энергопроизводства. На предприятии студента взяли под свое крыло наставник – заместитель начальника цеха Андрей Лисов, а также Алексей Безняков, который сейчас является главным энергетиком завода. Они с удовольствием делились своими знаниями и накопленным опытом с начинающим энергетиком. 

«На заводе развита и успешно работает серьезная программа наставничества. Каждый молодой специалист проходит три года стажировки, участвует в научно – технических конференциях, и вносит свои идеи по дальнейшему развитию предприятия. Мы, энергетики, люди дружные, всегда во всем друг другу помогаем. Благодаря своим старшим коллегам я быстро влился в профессию, за что им большое спасибо», - говорит Павел Смелов.

В коллективе молодой специалист сразу же зарекомендовал себя человеком, болеющим душой за свое дело и умеющим успешно решать производственные задачи. Коллеги отмечают, что Павел Смелов умеет четко формулировать задачи и организовывать работу коллектива для выполнения поставленных целей и находить новые подходы к решению возникающих проблем. Уже на третьем году стажировки он сам стал наставником и воспитал троих молодых специалистов. Благодаря своему профессионализму и желанию быть полезным предприятию, заводчанин быстро прошел все карьерные ступени до своей должности.

Завод должен работать стабильно

Сейчас на Павле Александровиче лежит серьезная ответственность – обеспечивать бесперебойное снабжение объектов предприятия топливно-энергетическими ресурсами (водяным паром, теплофикационной водой, сжатым воздухом, химочищенной водой, жидким и газообразным топливом) с регламентируемыми параметрами в необходимом количестве и соответствующего качества. На предприятии бережно относятся к потребляемым ресурсам, и при участии Павла Смелова энергетики снизили нормы расхода реагентов на выработку энергоресурсов, а также расчет и анализ норм расхода топлива на объектах предприятия. Также в прошлом году в цехе энергопроизводства прошла реконструкция и модернизация объектов, которые прошли под серьезным контролем Павла Александровича.

Уже 17 лет Павел Смелов является активным рационализатором, подавшим пять предложений, которые повышают операционную эффективность на предприятии. Его заслуги перед заводом не раз отмечены руководством. В 2003 году ему вручили диплом Фонда социальной поддержки работников, через два года за высокие производственные показатели в труде наградили Почетной грамотой завода, а в 2017 году – почетной грамотой ПАО «НК «Роснефть». В этом году завод представил его к награждению почетной грамотой министерства энергетики РФ.

«Завод – вся моя жизнь. У меня первая дочь родилась, когда я уже работал на заводе, затем появилась вторая дочь. Старшая уже поступила в институт, а я все еще работаю на предприятии. Завод во мне воспитал человека с характером, с активной жизненной позицией, который понимает, что если есть мотивация, то обязательно добьешься всего в жизни», - улыбается заводчанин.

Врез:
Павел Смелов, как активный рационализатор, подал пять предложений, повышающих операционную эффективность на предприятии.


 


 

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах