Современная компания — сложный механизм, его успех зависит не только от технологий, но и от того, насколько слаженно работают тысячи людей, принадлежащих порой к разным культурам. В Год единства народов России особенно важно проявить уважение к национальным корням каждого сотрудника.
Сплав опыта и знаний
В АО «Транснефть — Приволга» сегодня трудятся представители более 20 национальностей. Именно это многообразие становится одним из конкурентных преимуществ компании – каждый сотрудник привносит в рабочий процесс свой уникальный взгляд, помогая коллективу оставаться гибким и эффективным. Особенно это заметно руководителям подразделений предприятия.
Директор филиала «Центральная база производственного обслуживания» (ЦБПО) Марат Мамлеев — татарин. Он прошёл путь от рядового специалиста до руководителя предприятия. Придя в организацию 15 лет назад, он последовательно шагал по ступеням профессиональной лестницы: от трубопроводчика линейного до заместителя начальника НПС, от заместителя директора по производству до главного инженера ЦБПО, а в 2025 году возглавил филиал в качестве директора.
«Сила нашей многонациональной команды заключается в сплочённости и общих целях. Каждый вносит вклад в общее дело через призму своего личного опыта и знаний. Укреплению дружбы в коллективе способствуют совместные праздники, культурные и спортивно-массовые мероприятия. В дни их проведения особенно заметно единство нашего коллектива», — делится Марат Валерьевич.
Наследие предков
Для многих сотрудников компании верность национальным традициям становится опорой в профессиональной деятельности. Заместитель начальника линейной аварийно-эксплуатационной службы ЛПДС «Екатериновка», башкир Ильшат Назаров работает в системе трубопроводного транспорта уже 21 год. Его история — это пример преемственности поколений и глубокого уважения к своим корням.
Ильшат Мадхатович родился в Башкирии, где с детства впитывал культуру своего народа: учился управляться с лошадьми, осваивал столярное и плотницкое дело. Эти навыки, требующие терпения и точности, пригодились ему и в работе. Сегодня он с гордостью отмечает, что по его стопам пошел сын Артур, который с 2014 года трудится трубопроводчиком на той же станции.
«Для меня единство в многонациональном коллективе — не «одинаковость», а общие цели и взаимоуважение. Когда все объединены вокруг одной задачи, различий нет. Разные взгляды и подходы дополняют друг друга: один коллега предлагает нестандартное решение, другой умеет его грамотно аргументировать, третий помогает выстроить процесс так, чтобы учесть все нюансы. Умение распределять роли, поддерживать друг друга и брать на себя ответственность за общий результат — это то, чему я научился, работая бок о бок с людьми разных культур», — подчёркивает Ильшат Назаров.
Культурный обмен
Многонациональный состав нефтепроводной компании — не только производственная необходимость, но и живой обмен знаниями о традициях разных народов. Чеченец Магомед Конкиев, начальник группы по обслуживанию релейной защиты и автоматики электротехнической лаборатории базы производственного обслуживания в Волгоградском РНУ, родился и вырос в селении Калининаул в Республике Дагестан. После обучения в Хасавюрте получил направление в Волгоград, где получил высшее образование и из электромонтёра по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования дорос до руководителя. Недавно за образцовое исполнение своих обязанностей он был отмечен благодарностью генерального директора АО «Транснефть — Приволга».
«Я соблюдаю чеченские традиции в повседневной жизни. Для меня это прежде всего уважение к старшим, гостеприимство, внимание к семье и близким. Готовлю и национальные блюда — жижиг-галнаш, чепалгаш, хингалш. Если коллегам интересно, с удовольствием рассказываю о своей культуре. Я могу поведать о наших обычаях, семейных ценностях, национальной кухне и отношении к взрослым. При этом мне самому всегда интересно узнавать о культуре других людей. Такой обмен помогает лучше понимать друг друга», — считает Магомед Исмаилович.
Уважение к другим этносам начинается именно с искреннего интереса, уверен Магомед Конкиев.
«Разность» — это преимущество
Схожего мнения придерживается и электрогазосварщик из Бугурусланского РНУ Андрей Плотников. За высокий профессионализм он был отмечен Почётной грамотой компании. В нём самом соединились две культуры: чувашская — от мамы, и мордовская — от папы. Родители познакомились на заводе и переехали в родное село отца в Бугурусланском районе.
Андрей Николаевич с теплотой вспоминает детство, наполненное колоритом разных культур, исполнением песен на разных языках и традиционными ремеслами. В многоцветии национальностей Андрей Плотников видит сплошные плюсы.
«Коллектив в моём управлении многонациональный. Мы легко находим общий язык, ведь нас объединяют общие ценности — трудолюбие и ответственность, любовь и уважение к ближним. А ещё общие цели — процветание нашей большой компании и стремление к гармоничному взаимодействию. «Разность» каждого из нас — это преимущество», — говорит он.
Расширение кругозора
Слесарь механосборочных работ Бугурусланского РНУ с 30-летним стажем, русский по национальности, Сергей Минеев отмечает, что работа в Оренбуржье — регионе с богатым этническим составом — стала для него своеобразной школой жизни. За годы труда он выучил многие фразы на языках коллег — татарском, мордовском, чувашском, башкирском. А ещё полюбил многие национальные блюда и праздники. Сергей Николаевич ежегодно старается посетить Сабантуй (тюркский праздник, который переводится как «праздник плуга») и всегда приглашает коллег вместе отметить православные праздники.
«Когда человек работает в многонациональном коллективе, он знакомится с культурой других народов. Так расширяется кругозор и улучшается взаимопонимание. Столько всего нового, необычного и интересного узнаёшь. Не перестаю удивляться тому, насколько разные люди живут в одной стране и наполняют культуры друг друга», — делится своими мыслями Сергей Николаевич.
Истории сотрудников АО «Транснефть — Приволга» в очередной раз доказывают: когда в основе трудовых отношений лежат открытость и взаимное уважение, любые культурные различия становятся ещё одним кирпичиком в фундаменте крепкого и сплочённого коллектива.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
