В Самаре реализуются дополнительные меры для снижения безработицы

Городской Центр занятости населения в целях снижения напряженности на рынке труда Самары и региона осуществляет ряд социально значимых программ, сообщает администрация областного центра.

Новость по теме

Для снижения напряженности на рынке труда область получит 322,5 млн рублей

Среди утвержденных областным правительством программ дополнительных мероприятий направленных на снижение безработицы, можно назвать:

- возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение и инновации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением штата, выпускников профессиональных образовательных организаций: в течение шести месяцев, при принятия таких работников на постоянную работу, и в течение срока, трех месяцев, при принятия их на временную работу;

- возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество;

- опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу сотрудников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией или сокращением штата.

Также, согласно закону «О молодом специалисте в Самарской области», молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии, вошедшей в перечень востребованных, утвержденный региональным правительством, будут предоставляться:

- ежегодная денежная выплата;

- частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную виды деятельности;

- частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).

Поддержку в этом году могут получить выпускники 2015 и 2016 годов. Размер средств одному молодому специалисту не должен превышать двенадцатикратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного за IV квартал года, предшествующего году обращения.

Кроме того в 2016 году работодатели могут получить компенсацию расходов на организацию наставничества и дополнительного профессионального образования, которые предоставляются однократно на каждого молодого специалиста.

Смотрите также:

• Зарплата чиновников в Самарской области сокращается на 10% с 1 мая →
• Власти Самарской области пытаются стабилизировать рынок труда →
• В Самаре построят еще один технопарк →