https://zen.yandex.ru/id/5fa14a873aef727096147053
168

В Самаре реализуются дополнительные меры для снижения безработицы

Самара, 29 августа - АиФ-Самара.

Городской Центр занятости населения в целях снижения напряженности на рынке труда Самары и региона осуществляет ряд социально значимых программ, сообщает администрация областного центра.

Среди утвержденных областным правительством программ дополнительных мероприятий направленных на снижение безработицы, можно назвать:

- возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение и инновации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением штата, выпускников профессиональных образовательных организаций: в течение шести месяцев, при принятия таких работников на постоянную работу, и в течение срока, трех месяцев, при принятия их на временную работу;

- возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество;

- опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу сотрудников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией или сокращением штата.

Также, согласно закону «О молодом специалисте в Самарской области», молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии, вошедшей в перечень востребованных, утвержденный региональным правительством, будут предоставляться:

- ежегодная денежная выплата;

- частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную виды деятельности;

- частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).

Поддержку в этом году могут получить выпускники 2015 и 2016 годов. Размер средств одному молодому специалисту не должен превышать двенадцатикратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного за IV квартал года, предшествующего году обращения.

Кроме того в 2016 году работодатели могут получить компенсацию расходов на организацию наставничества и дополнительного профессионального образования, которые предоставляются однократно на каждого молодого специалиста.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах