300

В Самаре работодатель не может уволить сотрудника за отказ от медосмотра

пресс-служба администрации Краснодарского края
Самара, 4 января - АиФ-Самара.

Прокуратура рассказала, какие могут быть последствия у сотрудника, отказавшегося проходить медицинский осмотр. Как отметил заместитель прокурора Октябрьского района Самары Антон Горлов, работодатель, по статье 212 ТК РФ,  несет обязанность по организации медицинских осмотров для некоторых категорий работников. Их перечень указан в статье 213 ТК РФ.

Сотрудник, который обязан проходить медицинский осмотр, отстраняется от работы по статье 76 ТК РФ и отстранение завершается после прохождения осмотра и предоставления документов. Возобновление допуска к работе исполняется на основании приказа. Отказ работника от прохождения медицинского осмотра, если нет уважительных причин, можно расценивать как дисциплинарный проступок, но за один проступок нельзя расторгнуть трудовое соглашение. Но если за работником числятся несколько дисциплинарных поступков, то возможно увольнение, сообщает «Сититраффик».  

Оставить комментарий (0)
Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах