На круглом столе «АиФ в Самаре» свои новшества в области охраны труда представил и Новокуйбышевский НПЗ. Завод по праву можно назвать одним из лидеров в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды. В прошлом году на предприятии внедрили инновационный проектс использованием современных цифровых технологий, с помощью которых можно контролировать соблюдение правил безопасности сотрудниками завода и подрядными организациями. На очереди – еще два цифровых проекта.
За соблюдением правил следят нейродетекторы
Безопасность на рабочем месте зависит не только от условий труда, но и от того, как и сам сотрудник соблюдает все необходимые требования охраны труда. Новокубышевский НПЗ – крупное промышленное предприятие, где заводчане и работники подрядных организаций ежедневно выполняют множество потенциально опасных работ. Поэтому на производстве к организации охраны труда предъявляются повышенные требования и создаются все необходимые условия для безопасности жизни и здоровья сотрудников. В прошлом году на заводе внедрили программу с использованием современных цифровых технологий – систему видеонаблюдения с интеграцией нейродетекторов.
Видеокамерами, которые могут распознавать, использовал ли сотрудник во время работы необходимые средства индивидуальной защиты, оборудовали производственные площадки, и теперь специалисты отдела охраны труда могут в реальном времени контролировать соблюдение правил безопасности. Если заводчанин их нарушил, то к нему могут применить жесткие санкции. Данный проект отметили специальным призом на Всероссийском конкурсе «Новая идея». Также в ноябре прошлого года на предприятии протестировали систему «умные каски». На защитную каску работника установлен датчик на базе GPS – трекеров, которые позволяют удаленно контролировать соблюдение правил безопасности. Они подают сигнал – если с человеком произошла непредвиденная ситуация, то он может подать сигнал самостоятельно и помощь придет вовремя. Также каска отправит экстренное сообщение, если работник упал во время проведения работ с высоты свыше 1,5 метров. Вся информация с трекеров поступает в режиме онлайн в единый центр, который ее собирает, хранит, обрабатывает и оперативно реагирует на сигналы.
Менять СИЗ будут вовремя
В этом году на предприятии готовятся реализовать еще один проект - цифровизация процесса получения спецодежды персоналом. Его суть заключается в том, чтобы сотрудник завода самостоятельно и своевременно, в удобное для него время менял средства индивидуальной защиты, когда у них истекает срок использования. На территории предприятия планируют установить вендинговые автоматы, в которых будут находиться мелкие СИЗы: очки, перчатки, футболки. Крупные СИЗы: спецодежду, специальную обувь, каски, рабочие будут заказывать через информационный портал, куда внесут табельные номера, а в учетной записи отметят, какие средства индивидуальной защиты ему на данный момент положены и какие крупные СИЗ ему необходимо забронировать, а затем получить в постаматах. Аппараты установят на территории завода, а также в 4 точках Новокуйбышевска.
Планируется, что в создании центра компетенций будут участвовать все объекты Блока Нефтепереработка и Нефтехимия Самарской площадки. Это позволит сократить затраты на содержание портала и службы логистики. Кроме того, специальная программа, установленная в телефоне, будет присылать необходимые уведомления о необходимости обновления средств индивидуальной защиты. Отметим, что внедрение системы видеонаблюдения с интеграцией нейродетекторов и цифровизацияпроцесса получения средств индивидуальной защиты разработала специалист отдела охраны труда Новокуйбышевского НПЗ Светлана Токтарова. Она пришла работать на предприятие после окончания Тольяттинского государственного университета по специальности «техносферная безопасность», и является молодым специалистом второго года стажировки, а ее наставник-главный специалист сектора связи и телекоммуникаций УМАИТ АО «Новокуйбышевский НПЗ» Григорьев Антон.
«Во всех идеях есть заслуга моего руководителя – Костина Даниила Юрьевича, который дает молодым специалистам определенную базу знаний и помогает развивать проекты, которые можно затем успешно реализовать на предприятии. Проект видеонаблюдения с интеграцией нейродетекторов разработали в феврале прошлого года, а уже в сентябре его успешно внедрили. Я считаю, что это большой успех нашего предприятия, так как у завода нет никаких сложностей с использованием it-технологий в сфере безопасности и охраны труда. Благодаря инновациям сотрудники предприятия стали более дисциплинированными и понимают, что их жизни и здоровье, как и их коллег, зависит в первую очередь от них самих», - пояснила Светлана Токтарова.
