Нефтепереработчики продолжают оказывать беспрецедентную поддержку ключевым образовательным учреждениям Самарской области, ведущим подготовку кадров для нефтяной промышленности региона.
Сила – в кадрах
В чём сила успешных и развивающихся предприятий и компаний? Безусловно во внедряемых технологиях, уникальных разработках… Но в первую очередь в грамотных и квалифицированных кадрах. Потому кадровая политика предприятий Компании «Роснефти» направлена на обеспечение постоянного притока профессионально подготовленных молодых специалистов из числа лучших выпускников средне-специальных и высших учебных заведений Самарской области. При этом промышленники отлично понимают: стать лучшими этим ребятам нужно помочь.
Результат стоит вложений
Сотрудничество Куйбышевского НПЗ и опорного вуза региона Самарского технического университета измеряется не только годами, но и эффективностью совместно реализованных образовательных проектов. Из недавних достижений – создание на базе вуза и оснащение уникальной исследовательской лаборатории «Технология переработки нефти и газа». В 2021 году вуз приобрел экспериментальную установку, предназначенную для изучения и отработки студентами практических навыков ведения основных технологических процессов нефтепереработки: риформинга, изомеризации, гидрирования, пиролиза, а также каталитического крекинга.
Не покидая учебную лабораторию и при этом в условиях максимально приближенных к реальному производству, 60 студентов химико-технологического факультета имеют возможность выполнять лабораторные работы по моделированию технологических процессов в динамических условиях.– Лабораторные работы построены, в основном, на изучении того, как определённые технологические параметры влияют на итоговый результат, на качество получаемой продукции, – комментирует доцент СамГТУ Владимир Пильщиков. – Например, одним из важных параметров при изучении технологии является температура. У нас, исследователей, должна быть возможность следить за ней, чтобы студенты в условиях максимально приближенным к реальному производству, увидели, как эти изменения влияют на результаты при переработке нефти. Опыт работы на такой установке для студентов очень важен. Ведь экспериментальная установка – это не просто колба, в которую можно загрузить вещества, смешать, а после отобрать пробу. Это работа в динамике: иными словами, исследователь может менять условия задания, следить за последующими изменениями и отбирать пробы на любом этапе испытания, а затем анализировать результаты.
Готовить кадры со школы
Формирование внешнего кадрового резерва Куйбышевского НПЗ начинается уже в старших классах школ. В числе патронируемых заводом учебных заведений и самарская школа №129, на базе которой созданы и успешно работают «Роснефть-классы». В прошлом году школьный кабинет информатики пополнился 12 новыми ноутбуками со специальным программным обеспечением. Также в распоряжении учителей интерактивные доски и мультимедийные проекторы, необходимое оборудование для лабораторных работ по физике – всё, чтобы школьники могли осваивать профильные предметы, готовиться к ЕГЭ и поступлению в вузы.
Благодаря помощи завода учиться на новых компьютерах будут и студенты Самарского политехнического колледжа: здесь установили обновлённые системные блоки, оснастили лаборатории, открыли доступ к электронному образовательному ресурсу «PROFобразование». Образовательные учреждения единогласны: предоставляемая нефтепеработчиками возможность развивать свою базу значительно повышает уровень обучения, делает образовательный процесс максимально интересным, наглядным, понятным, а, значит, эффективным.