Ориентир на ЗОЖ. Как на НК НПЗ заботятся о здоровье сотрудников

В октябре на IX Петербургском международном газовом форуме были вручены награды победителям конкурса на лучшую социально ориентированную компанию нефтегазовой отрасли в 2019 году. Новокуйбышевский НПЗ (ПАО НК «Роснефть») был признан победителем в номинации «Развитие культуры здорового образа жизни сотрудников», а кроме того компания стала лауреатом в номинации «Социальное партнерство на корпоративном уровне».

Достойная награда в заводской копилке

Победа предприятия в номинации «Развитие культуры здорового образа жизни сотрудников» вполне закономерна. На заводе много лет не только уделяют большое внимание улучшению условий труда сотрудников, но и их здоровому образу жизни. С 2015 года в АО «НК НПЗ» действует корпоративная программа развития культуры здорового образа жизни «Живите дольше». Ее основная задача - сохранить и укрепить здоровье сотрудников через формирование культуры здорового образа жизни, раннюю диагностику, профилактику и своевременное лечение, массовое вовлечение заводчан в активный образ жизни и развитие спорта.

Новокуйбышевский НПЗ один из немногих предприятий в регионе, где сохранили социальную инфраструктуру. У завода есть одна из лучших здравниц региона - санаторий - профилакторий «Дубки», где сотрудники предприятия могут обследоваться и лечиться, в том числе и без отрыва от работы. Также новокуйбышевские нефтепереработчики и их семьи имеют возможность отдохнуть и набраться сил на базе отдыха «Утес», расположенной в экологически чистом районе области - национальном парке «Самарская Лука». Большой популярностью у детей заводчан пользуется оздоровительный лагерь имени Ю.А. Гагарина. Летом на его спортивной площадке ежегодно проводится семейный фестиваль ГТО, в котором активно участвуют сотрудники завода со своими семьями. В этом году спортивный фестиваль посетило более 200 сотрудников, и около 50 человек сдали любительские нормы ГТО.

Зимой же для работников открыта лыжная база, где заводчане вместе с семьями могут покататься на лыжах, коньках, горках. Здесь проходят Дни здоровья, спортивно-развлекательные праздники, «Зимние забавы», «Масленица». При этом на базе есть весь необходимый спортивный инвентарь – лыжи, коньки, тюбинги. И многие дети нефтепереработчиков впервые встают на лыжи и коньки именно на этих спортивных праздниках. Каждые выходные базу посещают около 200 человек, а за сезон - более двух тысяч.

«Пропаганда здорового образа жизни ведется и в заводском Совете ветеранов. В прошлом году для старшего поколения заводчан закупили инвентарь и провели мастер-класс по скандинавской ходьбе, и теперь наши ветераны активно занимаются этим видом спорта и участвуют в Днях здоровья, которые проводит завод», - говорит заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам АО «НК НПЗ» Елена Калманович.

Большое внимание на предприятии уделяют и профилактике производственного травматизма и профзаболеваний. На территории предприятия работает медицинская служба, оснащенная современным оборудованием. Кроме того, в штате завода работают медсестры и терапевты, которые следят за состоянием здоровья сотрудников.

Для здорового образа жизни - все условия!

На Новокуйбышевском НПЗ почти 2 500 человек охвачены всевозможными направлениями поддержки здорового образа жизни и занятиями спортом. Для этого на предприятии созданы все условия. Есть собственные спортивные площадки, также сотрудники и члены их семей посещают бассейн и занимаются конькобежными видами спорта в Ледовом дворце «Роснефть-Арена». Всего на предприятии работают 32 секции и группы здоровья, где заводчане занимаются волейболом, футболом и мини-футболом, лыжами, бильярдом, хоккеем, баскетболом и гиревым спортом и другими видами спорта. Кстати, на базе заводского профсоюзного комитета существует и комитет физической культуры, в котором есть штат инструкторов и тренеров, которые проводят спортивные занятия. Есть на заводе и добрая традиция поощрения и стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни. Так в 2018 году на конкурсе «Золотой пьедестал» участвовали 65 заводчан.

Не оставляют на заводе без внимания и предложения сотрудников в области развития спорта. В этом году, по инициативе работников на НК НПЗ торжественно открылся Беговой клуб. Члены клуба принимали участие в Казанском полумарафоне, где преодолевали дистанции в 3, 10 и 21 км. Участвовала заводская команда и в Космическом забеге в Самаре, забеге в Туапсе, а сейчас готовится к забегу, который пройдет в честь Дня народного единства 4 ноября на набережной в Самаре. Руководит клубом участник заводских и корпоративных Спартакиад Мария Серенкова.

«Беговое движение в стране развивается активно, в том числе и в Самаре регулярно проводятся беговые марафоны. Отличительная черта компании «Роснефть» и нашего предприятия в том, что здесь всегда стараются поддерживать инициативы сотрудников. Раньше заводчане участвовали в забегах не так часто. Когда появился интерес к этому виду спорта, то предприятие нас поддержало и организовало клуб любителей бега и теперь раз в неделю на стадионе проводим тренировки, укрепляем здоровье и готовимся к спортивным мероприятиям», - говорит специалист по корпоративной и социальной политике АО «НК НПЗ» Мария Серенкова.

Отметим, что сборная НК НПЗ регулярно участвует во всех городских спортивных мероприятиях, занимая первые места. В течение года на предприятии проводится внутризаводская Спартакиада по 13 видам спорта. Достойно представляет команда завод и на Летней Спартакиаде «Роснефти». В этом году в финале в Сочи новокуйбышевцы завоевали почетное 3 место среди всех заводских команд компании.

«Первое место в номинации «Развитие культуры здорового образа жизни сотрудников» среди российских предприятий топливно-энергетического комплекса присудили АО «НК НПЗ» не случайно. Мы гордимся своей работой и заводом, который поддерживает статус социально эффективного предприятия, заботясь о здоровье и благополучии сотрудников, мотивируя к труду. Предприятие направляет средства и возможности для развития социальной инфраструктуры и занятий сотрудников спортом и поощряет их увлечение здоровым образом жизни», - отметила заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам АО «НК НПЗ» Елена Калманович.

Кроме того, АО «НК НПЗ» стало лауреатом в номинации «Социальное партнерство на корпоративном уровне» за активную работу в сотрудничестве с профсоюзной организацией. Профком активно поддерживает все заводские спортивные, оздоровительные и культурно-массовые мероприятия. Кроме того, у Новокуйбышевского НПЗ один из лучших коллективных договоров, в котором на сегодняшний день реализуется 61 льгота.