Все крупные компании заботятся о здоровье своих сотрудников – это база и реалии 21-го века. Для того, чтобы это делать системно и эффективно, нужна масштабная инфраструктура для отдыха и лечения. Создать её могут далеко не все предприятия.
Миллиард на отдых
Еще на этапе своего становления АВТОВАЗ заложил крепкую основу для оздоровительной инфраструктуры. Тогда у завода появились своя поликлиника и здравпункты, строились собственные базы отдыха. Со временем система претерпела изменения, но она по-прежнему верна главному принципу: «Хороший работник – здоровый работник».
Одни из самых любимых мест отдыха вазовцев – санатории и турбазы Самаркой области, входящие в одну из дочерних компаний завода. Только в прошлом году там побывали почти 14 тыс. человек.
География отдыха и санаторно-курортного лечения обширна. Наиболее популярны среди заводчан санатории Ульяновсккурорта, Кавказских Минеральных вод, пансионаты Черноморья, санаторий «Якты-Куль» в Башкортостане. Для отдыха работников завод закупает путёвки и заключает соглашения с курортными и гостевыми комплексами в Новороссийске, Анапе, Феодосии, Евпатории.
Заводчане оплачивают лишь часть стоимости путевки. За курс пребывания в санатории-профилактории «Алые паруса» работник платит 10% от цены путевки, за санатории в других городах – 15%, за отдых на местных базах и пансионатах – по 25%. На тех же условиях приобретаются путёвки для детей.
«За минувшие пять лет на финансирование оздоровительных мероприятий потрачен 1 млрд рублей, из них в 2024 году – 286 млн рублей. Как и прежде, соотношение количества отдыхавших по путёвкам и общего числа работников составило один к пяти, что предусмотрено коллективным договором завода. Это обязательство будет и далее соблюдаться», - рассказал заместитель начальника управления организации работы с персоналом АО «АВТОВАЗ» Игорь Горбачук.
Финансирование аналогичной программы на 2025 год увеличено по сравнению с прошлым на 33,5%. Это позволит закупить более 8 тыс. путёвок - на 600 больше, чем в 2024 году.
Своя больница
Медицинское обслуживание вазовцев обеспечивает поликлиника завода - Тольяттинская больница №1. К ней прикреплено около 40 тыс. работников завода и его дочерних предприятий. В больнице ежегодно проводятся предварительные медосмотры и медосмотры работающих во вредных условиях труда.
На производственной площадке автогиганта восстановлена работа трех физиокабинетов и пяти здравпунктов. На промплощадке работают 22 здравпункта, на базе которых ежемесячно проходят выездные приёмы врачей узких специальностей.
Чтобы расширить медуслуги, для вазовцев и их коллег из дочерних предприятий действует система добровольного медицинского страхования. За последние пять лет по его программам заключено более 21,3 тыс. договоров. При этом часть стоимости каждого из выданных полисов ДМС оплачивает завод.
Спорт для всех
Автогигант регулярно занимает лидирующие места во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию спортивно-оздоровительной работы среди предприятий региона. Вазовцы часто занимают первые места на Спартакиаде трудовых коллективов Тольятти. В 2023 году завод впервые принял участие в Национальной премии в области развития корпоративного спорта и стал её лауреатом.
Завод более полувека проводит спартакиаду среди своих подразделений и дочерних обществ по 25-ти видам спорта. Ну а для всех заводчан в спорткомплексе «LADA-парк» организован прокат спортинвентаря. В 2025 году там начал работать сезонный каток и прокат коньков.
Предприятие всегда рассматривало отдых, оздоровление и лечение как важный элемент соцзащиты своих работников. И в своей новой истории остаётся верным этому принципу.
