Уже в 2012 году в России могут отменить трудовые книжки. Об этом, как перадает Lenta.ru, заявил заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. По его словам, для работников, поступающих на свою первую работу, нет необходимости заводить трудовые книжки, так как в России налажен персонифицированный учет сотрудников. Однако для работников, уже их имеющих, скорее всего будет предусмотрен 10-летний переходный период.
По мнению чиновников отмена трудовых книжек может благоприятно сказаться на компаниях, ведь им больше не надо будет тратить деньги на ведение дополнительной документации.
Стоит отметить, что дискуссия о необходимости отмены трудовых книжек ведется в России примерно с 2006 года, так как они уже утратили свое значение. Сейчас права сотрудников защищаются трудовым договором, а пенсии начисляются по свидетельству пенсионного страхования.
В России могут ввести годичный мораторий на техосмотр легковушек