В Самарской области более 60% сотрудников покидали новое место работы в течение первых шести месяцев после трудоустройства. Как следует из данных аналитиков hh.ru и сервиса Dream Job, главной причиной становилось расхождение между ожиданиями соискателей и реальными условиями работы.
По данным исследования, 64% работников понимали уже в первый месяц, что не планируют надолго оставаться в компании. При этом 23% принимали такое решение в первую неделю, а 10% — уже в день выхода на новую должность. В большинстве случаев, а именно в 87%, речь шла об увольнении по собственному желанию.
Чаще других о смене места работы задумывались сотрудники в возрасте от 35 до 44 лет — их доля составила 38%. Наиболее высокий уровень увольнений зафиксирован в автомобильной сфере, где показатель достиг 50%, а также в маркетинге — 47% и в HR — 46%.
Среди основных причин ухода опрошенные называли недовольство зарплатой, выплатами и бонусами — этот фактор отметили 20% респондентов. Еще 15% жаловались на чрезмерную нагрузку, а 12% — на неудобный график и регулярные переработки. После такого опыта 73% жителей региона признались, что стали гораздо внимательнее изучать информацию о работодателе еще до выхода на работу.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
