Профессиональная деятельность сплачивает людей, а трудовые династии благотворно влияют на производство в промышленных компаниях. Особенно важно это подчеркнуть в Год семьи.
Единство огня и металла
В сварочном цехе Центральной базы производственного обслуживания «Транснефть-Приволга» работают Владимир Васильевич Пулиска и его сын Сергей. Их общий трудовой стаж составляет почти 35 лет.
«Я уже и не вспомню, когда и как я захотел быть сварщиком. Это, наверное, было еще в раннем детстве. Меня всегда завораживало таинство соединения металла и огня. Я закончил профильное училище и с 1995 года занимаюсь любимым делом», - рассказывает глава семьи.
Сначала Владимир работал на стройке. В компанию «Транснефть-Приволга» он попал случайно, но удачно – устроил сосед по подъезду. С раннего детства сын видел, как любит свое дело отец, и решил заниматься тем же. Сергей пришел на предприятие четыре года назад и отнюдь не спонтанно. Он проходил там практику от Новокуйбышевского нефтехимического техникума. Талантливого и трудолюбивого парня сразу пригласили на постоянное место работы.
«Завод меня сразу покорил. Он большой, чистый, современный. Здесь особое отношение к молодым специалистам. Нам помогают быстро адаптироваться и влиться в рабочие процессы. Коллектив доброжелательный и всегда придет на выручку. Я чувствую себя здесь частью большой команды», - говорит Сергей.
Лучшие по профессии
Пулиска-старший неоднократно участвовал в профессиональных соревнованиях и занимал призовые места. Так, в 2003 году, за первое место на международном профессиональном конкурсе между Россией и Казахстаном он получил автомобиль «Волга». Это было знаменательное событие. И хотя машина у Владимира давно другая, он до сих пор помнит свои восторженные эмоции.
Не мудрено, что и Сергей захотел потягаться в профессиональных навыках. В этом году он впервые принял участие в состязаниях на уровне предприятия, и сразу – первое место. В следующем году молодой человек намерен выйти на общероссийский конкурс. Шансы занять пьедестал победы у него высокие.
Технологии сварки с каждым годом модернизируются. Семья Пулиска ежегодно проходят курсы повышения квалификации, сдают экзамены, успешно подтверждают свои разряды. На профессиональном сленге это называется «подтвердить клеймо». Клеймо — это индивидуальный номерной знак, как у военнослужащих, который есть у каждого сварщика, достигшего первой группы по аттестации. У отца такой номер уже давно есть, у сына все впереди.
От забора до мангала
За пределами завода родственники стараются поменьше говорить о работе. Но в хозяйстве, особенно на даче, периодически необходимы сварочные операции. И тогда отцу с сыном снова приходится надевать маски и браться за держак. Но от этого сплошные плюсы: мужчины все делают сами, поэтому никаких «недоделок» у них на даче нет. Они «варят» все, что можно, – от забора до печки в бане.
Зато на работе опыт отца сложно переоценить.
«Мне очень нравится работа на ЦБПО. Как у молодого специалиста, на предприятии у меня есть наставник. И … это мой папа. Он почти всегда рядом, дает советы и никогда меня не ругает. Каждый день он открывает мне новые секреты мастерства. Конфликта поколений у нас нет», - говорит Сергей Пулиска.
Правда, отец и сын немного расходятся во мнениях, рассуждая о том, что главное в работе. Пулиска-старший считает, что важно ничего не бояться, пробовать, учиться, и тогда все получится. Представитель младшего поколения главным в работе считает ответственность. Разные взгляды, впрочем, не мешают им быть отличными работниками и хорошими людьми.
