На оперативном совещании в правительстве Самарской области, прошедшем 21 июля под председательством губернатора Вячеслава Федорищева, обсудили развитие системы среднего профессионального образования.
«Большинство заказа идет на квалифицированных выпускников СПО. Приоритет Правительства РФ, который был определен с тем, чтобы мы улучшали возможности качества образовательного процесса, инфраструктуру СПО, достаточно понятно был выстроен», — подчеркнул Вячеслав Федорищев.
Врио министра промышленности и торговли Денис Гурков отметил, что в настоящее время наиболее востребованы инженерно-технические специалисты, в числе которых токари, фрезеровщики, слесари, операторы станков с ЧПУ, инженеры-технологи и конструкторы.
Одним из главных требований работодателей, по информации руководителя регионального минпромторга, является готовность выпускников образовательных организаций работать в современных условиях, решать задачи, которые им ставятся в процессе производственного цикла.
Этот процесс — дорога с двусторонним движением. Как отметил губернатор, от предприятий требуются встречные шаги и активное участие в работе системы среднего профобразования региона..
«Есть предприятия, которые готовы и умеют так внедряться в образовательный процесс, чтобы ребята получали самую современную практику на конкретных производствах», — подчеркнул Вячеслав Федорищев.
В качестве примера глава региона привел сызранский «Тяжмаш». Депутат Госдумы Андрей Трифонов, долгое время руководивший предприятием, вскоре прокомментировал проблематику, обсуждавшуюся на совещании в правительстве.
«Подготовка кадров для промышленности начинается задолго до того, как молодой специалист впервые приходит на предприятие. Именно поэтому, еще работая генеральным директором АО „Тяжмаш“, я выступил с инициативой выстроить системную профориентационную работу со школьниками, чтобы как можно раньше знакомить ребят с современным производством, инженерными профессиями и возможностями для профессионального роста на родной земле. — отметил Трифонов. — Сегодня эта работа стала важной частью кадровой политики предприятия. Ежегодно в системе ранней профориентации участвуют более 2,5 тысяч школьников».
Андрей Трифонов подчеркнул, что завод последовательно развивает сотрудничество с образовательными учреждениями.
«Совместно с Сызранским филиалом Самарского государственного технического университета действует базовая кафедра предприятия, где уже подготовлено 343 инженера, а сегодня обучение проходят еще 133 студента. Вместе с Сызранским политехническим колледжем реализуются программы дуального обучения и проект „ТЯЖМАШ — СПО“, по которым ежегодно проходят подготовку около 70 студентов.
Особое внимание на предприятии уделяется поддержке талантливой молодежи. Лучшие студенты Сызранского филиала СамГТУ, осваивающие востребованные для предприятия специальности, получают именные стипендии. Это не только заслуженное признание их успехов в учебе, но и дополнительная мотивация связать свою профессиональную карьеру с отечественным машиностроением.
Мы всегда исходили из простого принципа: молодежь должна видеть свое будущее на родной земле. Поэтому для студентов организованы практики, действует система поддержки и поощрения, а молодые специалисты получают наставников и возможность профессионального роста с первых дней работы. Такой подход помогает не только обеспечить предприятие квалифицированными кадрами, но и сохранить инженерный потенциал нашего города и всей Самарской области», — рассказал депутат федерального парламента.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
