Самара, 17 декабря - АиФ-Самара. Руководитель представительства HeadHunter в Самарской области заявила о том, что в следующем году не стоит ожидать значительного роста окладов, в 2013 году работодатели также сосредоточатся на совершенствовании систем мотивации, связанных с эффективностью и реальной производительностью сотрудников.
По данным HeadHunter, лидерские позиции снова займут «продажами», банковская и IT-сфера. Востребованными будут и транспортная отрасль, «Производство», «Администрирование», «Маркетинг, реклама, PR». Аналитики компании уверяют, что за 2012 год размер средней заработной платы практически не изменился. На данным момент он равен 22 500 рублям.
Тем не менее ожидается, что специалисты тех позиций, которые являются дефицитными на рынке и работа которых серьезно влияет на деятельность и развитие бизнеса компании, станут получать больше.
Бизнесвумен из Жигулевска наживалась на рабском труде 
Продавцы и монтажники. Какие профессии востребованы в Самарской области 
На какую зарплату можно прожить в Самаре?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть