Если вы официально трудоустроены, закон на вашей стороне. За невыплату заработной платы работодателя могут оштрафовать, возбудить в отношении него уголовное дело и даже дисквалифицировать. Александр БАРЕНКОВ, замдиректора ЮФ «Арбитр», напомнил, что в случае задержки зарплаты на срок более 15 дней применяется 142 статья Трудового кодекса. - Можно приостановить работу на весь период, пока не выплатят задержанную сумму, и спокойно отсутствовать на работе. Но только после письменного извещения работодателя.
Так как в трудовом кодексе не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки его выплаты, включая период приостановления исполнения им трудовых обязанностей. Но обращаться ли с заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию - личное дело работника. Выбор зависит от того, каким образом оформлены трудовые отношения и хочет ли человек продолжать трудиться на этот предприятии дальше. Нередко случается, что после окончания всех баталий, «бунтовщика» могут сократить или уволить.
Александр ПАУЛОВ, председатель президиума КА «Самара-адвокат», полагает, что один в поле не воин. - Что произойдёт с человеком после окончания всех проверок и разбирательств, никого, кроме него, интересовать уже не будет, он остаётся один на один с начальником. Вероятность, что от него потом избавятся, очень велика, способов - масса. Другого выхода, иначе как объединяться, нет. Можно создать профсоюз, если его нет, или вступить в отраслевой, - говорит Паулов.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть