Хочу обратиться в суд на своего работодателя - у нас в фирме уже третий месяц не выплачивают зарплату. Но сомневаюсь, будет ли толк, если я суд выиграю. Как у нас исполняются судебные решения, все знают. Хотелось бы узнать, удалось ли хоть кому-нибудь вырвать свои кровные, одолев работодателя в суде?
- Взыскание долгов по зарплате в нынешнее кризисное время - одно из приоритетных направлений в работе областного управления Федеральной службы судебных приставов (УФССП), - ответили в пресс-центре этого ведомства. - Только за пять месяцев нынешнего года в нашу службу поступило более 7,5 тысячи исполнительных листов о взыскании долгов по зарплате на сумму 124,4 млн. руб. УФССП использует весь арсенал мер для возврата зарплатной задолженности взыскателям - вплоть до ареста имущества руководителей организаций и предприятий, которые не платят сотрудникам за их работу. Это приносит результаты. Судебные приставы смогли взыскать с работодателей-должников долги по зарплате на сумму более 59 млн. руб. А 17,5 миллиона они выплатили добровольно - сразу после получения предписаний судебных приставов. Так что отстаивать своё право на своевременную оплату труда, в том числе и в судебном порядке, имеет смысл.
Самарцев не выпускают из России 
Как проверить свои долги перед выездом за рубеж? 
Право на выезд за пределы России ограничили 2 822 должникам Самары
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть