Многие крупные компании активно развивают важную профориентационную деятельность, помогая старшеклассникам к моменту выпуска определиться с профессией и даже с конкретным местом работы.
Шефство над школами
АВТОВАЗ взял шефство над 40 школами Тольятти. Каждая из них закреплена за определённым производственным подразделением. Взаимодействие между шефами и подшефными ведется по множеству направлений. Одно из важнейших - помощь в выборе будущей профессии.
«Для этого мы проводим «классные часы» и профориентационные лекции про заводские профессии и специальности. Часто встречи выходят за отведённое на них время и завершаются множеством вопросов от учащихся, на которые шефы терпеливо отвечают, делясь богатым опытом. В прошлом учебном году было проведено 149 профориентационных лекций для почти 5 тысяч старшеклассников. Ученики подшефных школ защищают проекты по теме «Профессии моих родителей», участвуют в тематических выставках», - рассказал заместитель начальника управления организации работы с персоналом АО «АВТОВАЗ» Игорь Горбачук.
При содействии завода организована работа 16 кружков технического творчества, в которых занимаются около 300 ребят. Результатом такой работы стала 33-я отчетная выставка детского технического творчества.
Судьбоносные экскурсии
Особое место в профориентационном процессе занимают экскурсии. Каждый визит предусматривает посещение музея автогиганта и его производств, где трудятся шефы детей и их родители. А кульминацией становится обед в заводской столовой. За учебный год проводится более 50 экскурсий, в которых участвуют более полутора тысяч учащихся.
Как рассказывают многие вазовцы, окончательное решение связать судьбу с заводом сформировалось именно в школе. Во время экскурсий на предприятие, рассказов о машинах, совместных мероприятиях с заводчанами. Именно такое общение дало многим путёвку в жизнь. И те заводчане, которые сейчас заняты шефской работой, рассчитывают, что и их труд привлечёт на завод молодое поколение тольяттинцев.
20 июля по давней традиции автогигант приглашает на День открытых дверей. Придут, в основном, студенты и школьники. Кто-то - из любопытства, кто-то - чтобы увидеть место работы родителей, а кто-то, чтобы окончательно утвердиться в желании сделать карьеру на автогиганте. Для воспитанников учебных заведений, находящихся в круге заботы предприятия, День открытых дверей — это еще и возможность в очередной раз побывать на предприятии своих шефов.
Помощь с ремонтом
Другим важным направлением является приведение подшефных школ и колледжей в достойный вид. Дети должны думать об учебе, а не о сквозняках в классах или нехватке компьютеров. Значительную часть этих забот взял на себя завод. Закупка материалов для ремонта и новой мебели проходила при участии завода.В прошлом году на эти цели было выделено 100 млн рублей.
Но поддержка АВТОВАЗа не ограничилась только финансами. Заводчане активно включились в ремонт и подготовку школ к новому учебному году. Более 400 вазовцев занимались отделкой классов, облагораживали территории, сажали цветы и обрезали деревья.
Начало учебного года в школах города также не обошлось без участия заводчан. На торжественных линейках, посвященных Дню знаний, они напутствовали школьников перед новым этапом учебы. Помимо традиционных подарков для первоклассников, сотрудники организовали праздничные программы со сладкими угощениями.