Опрос, проведенный сервисом SuperJob, показал, что всего 7% самарцев принимают решение о трудоустройстве, опираясь на необычные факторы и эмоции. А 90% респондентов все же делают выбор, базируясь на логике и осознанности.
Один из таких необычных моментов, влияющих на выбор рабочего места это голос рекрутера или руководителя. Некоторые соискатели работы в областной столице приходят на собеседования и оказываются завороженными голосом того, кто их приглашает. Это может показаться странным, но для них звучание голоса играет важную роль в принятии выбора.
Также многие отдают предпочтение нанимателей, связанных с земляками, тезками или даже руководителями, которые родились в один день с соискателем.
Кроме того, архитектура здания и дизайн офиса также могут оказать влияние на решение о трудоустройстве. Самарцы оценивают атмосферу и внешний вид рабочего места, что становится одним из ключевых моментов при выборе работы.
Мужчины иногда выбирают место работы, где много красивых сотрудниц. Самая необычная причина трудоустройства — разговор о кошках. В процессе беседы об общих домашних питомцах, соискатель и директор оказались обладателями персидских котов. Эта необычная связь привела к тому, что решение о трудоустройстве было принято в пользу данной компании.