Участник программы «Земский работник культуры» Александр Гоньшаков переехал в Кошкинский район Самарской области из другого региона и нашёл своё дело.
Мы застали Александра на рабочем месте — сразу после трёхчасовой репетиции к предстоящему губернскому фестивалю самодеятельного народного творчества «Рождённые в сердце России». В зале ещё не до конца стихли голоса, кто-то из ребят обсуждает сложный музыкальный фрагмент, а сам он — чуть уставший, но явно довольный — спокойно говорит: «Самое главное — чтобы они услышали друг друга».
Так начинается история человека, который приехал в сельский Дом культуры не за тишиной, а за настоящей работой.
Профессия, без которой не будет жизни
Официально День работника культуры в России отмечается 25 марта. И хотя чаще всего на слуху — артисты театров, музыканты и режиссёры, в действительности культурная жизнь страны держится на людях куда менее заметных, но не менее важных.
Это руководители кружков, аккомпаниаторы, звукорежиссёры, методисты — те, кто ежедневно работает в домах культуры, школах искусств, клубах в сёлах и посёлках. Именно они создают среду, в которой растут дети, формируется вкус, сохраняются традиции.
Без них не будет ни сельских праздников, ни фестивалей, ни той самой «живой культуры», о которой так часто говорят.
В 2025 году по поручению Президента России стартовала программа «Земский работник культуры». Как отметил губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев, «программа направлена на решение кадрового вопроса в сфере культуры в сельских населённых пунктах».
За первый год в регионе поступило 29 заявок, а победителями стали 15 специалистов. Среди них — Александр Гоньшаков.
Решение, которое меняет жизнь
В Кошкинский район он приехал не случайно. За плечами — опыт работы, участие в записи музыки, работа с коллективами. Но выбор в пользу сельского Дома культуры был осознанным.
«Я считаю, что программа работает, — говорит Александр. — Люди привлекаются. Конечно, она полезна».
Сегодня он — руководитель вокального кружка в районном МКДЦ «Россия». Но фактически его работа гораздо шире.
«Меня взяли руководителем кружка, — объясняет он. — Я и хором занимаюсь, и с коллективами работаю. Люди обращаются, просят помочь — я не отказываю».
И добавляет просто:
«Мне нравится этим заниматься».
Три часа, три раза в неделю — и ещё больше
Рабочий график Александра сложно назвать формальным. Репетиции идут регулярно, а перед фестивалем — практически ежедневно.
Но дело не только во времени, а в качестве работы.
«Самое основное — это баланс голосов, чёткость и темп. Потому что песня сложная, размер меняется», — объясняет Александр.
Работа с хором — это всегда тонкая настройка.
«Одни кричат, другие не поют — и вот это всё надо выровнять», — говорит он без лишнего пафоса.
И делает это, как подчёркивает, исключительно «вживую».
Музыкант, который слышит больше
Коллеги о новом специалисте говорят с уважением. Директор Кошкинской детской школы искусств Ирина Васина отмечает его профессиональное чутьё.
«У него очень большой опыт работы, — рассказывает она. — Он, может быть, даже больше слышит, чем профессиональный вокалист. Понимает, где ребята не дотягивают, как правильно подать звук».
По её словам, Александр умеет не просто указать на ошибку, а объяснить, как её исправить.
«Он делает такие замечания, которые очень ценны. Потому что он музыкант и у него большой опыт работы с вокалистами», — подчёркивает Васина.
Она также отмечает и его отношение к людям.
«Он очень тактичный. Может сказать так, чтобы не обидеть. Для детей это очень важно», — добавляет Ирина Михайловна.
Сам Александр в оценках сдержан. Но чётко формулирует главное.
«Во-первых, профессионализм, во-вторых, терпение, — говорит он. — Каждый артист разный. У каждого свои возможности. И к каждому нужен свой подход».
Это правило он применяет на практике и в работе с детьми, и со взрослыми.
Коллеги отмечают ещё одну важную черту — вовлечённость.
«Он не из тех, кто „записали и ладно”, — говорит Ирина Васина. — Он всегда скажет: давайте ещё раз попробуем, давайте лучше сделаем».
Иногда это означает дополнительную работу, дополнительные попытки — но именно так появляется результат.
«Он может подойти, поправить, подсказать. И делает это спокойно, без давления», — говорит она.
И это особенно ценно в работе с самодеятельными коллективами, где уровень подготовки разный.
Больше, чем должность
Формально Александр — руководитель кружка. Но фактически он уже стал частью всей культурной жизни района.
Он участвует в подготовке коллективов, работает со звуком. Настраивает аппаратуру, причем не только в районном доме культуры, но и в других учреждениях культуры по всему району.
«Я имею большой опыт, — говорит он. — Поэтому, если нужно, помогаю».
На вопрос о том, как Александр воспользовался средствами, полученными по программе, он тактично промолчал. Но коллеги потом рассказали, что часть из этих средств были потрачены на аппаратуру, которая нужна ему для того, чтобы повышать свой профессионализм и улучшить качество звука на больших мероприятиях и во время записи музыкальных и вокальных композиций.
Культура, которая живёт
Программа «Земский работник культуры» создаёт условия. Но наполняют их люди.
Такие, как Александр Гоньшаков — без громких слов, без лишней демонстрации, но с реальным результатом.
«Я твердо намерен прилагать все усилия, чтобы культура жила и развивалась в каждом уголке нашей большой страны», — говорит он.
И, кажется, именно в таких словах — без пафоса, но с делом — и есть главный смысл профессии.
Потому что культура в селе — это не просто концерты и праздники. Это голос, который звучит. И люди, которые учатся его слышать.