По данным регионального минтруда, к началу апреля численность безработных по области увеличилась на 318 человек. В регионе 14,7 тысяч безработных, а также 4591 так называемых «скрытных» безработных. Эксперты убеждены, что к концу мая эти показатели резко пойдут вверх.
Заболел – до свидания?
Пенсионерка Ольга Терехова из Тольятти рассказала нашему корреспонденту, в какую ситуацию попал её сын Юрий Коннов. 37-летний мужчина порядка десяти лет работал на одном из предприятий Автограда. Был на хорошем счету. В ноябре прошлого года он перенес сложную операцию и начались проблемы.
«По медицинским показаниям назначили в течение двух месяцев легкий труд. На предприятии с боем, но предоставили ему эту возможность. Однако из-за состояния здоровья комиссия МСЭК продлила этот период и назначила 6 месяцев легкого труда дополнительно. Когда он пришел на работу со справкой, его вызвали в отдел кадров и сказали в грубой форме, что далее в таком режиме трудиться нет возможности. Вот приказ об увольнении. Это случилось 26 марта. Сын отказался подписывать это приказ. Однако тот же день получил расчёт, а пропуск на работу заблокировали», - рассказывает мама. В сложное время человек фактически остался без заработка. К сожалению, таких, как Юрий, становится больше.
Затянувшиеся «каникулы» и пояса
Руководитель НКО «Домик детства» Антон Рубин уверен, что только 1% жителей региона без проблем перенесут месяц самоизоляции. Большинство столкнется со сложностями, так как не готовы «коронавирусным каникулам». Подопечные Антона - это семьи с детьми в трудной жизненной ситуации, которые выживали случайными заработками и подработками в малом бизнесе, который сейчас оказался под ударом.
«Большинство из них либо останутся без работы, или им сократят количество рабочих дней, которую они будут официально получать сохраненную зарплату. Мы уже сейчас с этим сталкиваемся. Начали принимать решения по многим нашим подопечным о сокращении количества сотрудников. Чтобы их поддержать, чтобы дети не переместились из семьи в детский дом, мы удвоим частоту выдачи продуктовых наборов и другой благотворительной помощи. Организовали её адресную доставку до двери», -рассказывает Антон.
Рынок труда ждет пополнение
Руководитель Самарского кадрового клуба Владимир Григорьев отмечает, что во многих компаниях уже прорабатываются планы сокращения сотрудников. Это, прежде всего касается организаций, связанных со сферами услуг, ресторанным и гостиничным бизнесом. Планируют сокращать сотрудников и компании, которые работают в сфере торговли.
«К концу мая мы увидим, к каким последствиям это приведет. Дело в том, что во многих небольших компаниях всегда была непрозрачная система трудоустройства. Поэтому пока сложно предположить какое количество людей выйдет на рынок труда. Что касается крупных системных компаний, они не говорят о сокращении. У них есть программа оптимизации, но пока они смотрят, как сократить затраты, а не персонал», - говорит Владимир Григорьев.
От «коронакризиса» пострадали компании, которые специализировались на культуре и досуге, а также спорте и физкультурно-оздоровительной деятельности. Сложные времена настали и для компаний, специализирующиеся на дополнительном образовании и для тех предпринимателей, которые занимались ремонтом, стиркой, химчисткой, парикмахерскими и другими бытовыми услугами.
«Однако критичного роста безработицы не будет, - успокаивает эксперт, - Сейчас надо говорить о том, что многие компании, особенно те, что работают в сфере услуг, пытаются переложить заботу о персонале на плечи государства и предлагают различные способы. Потому что, что оклады там зачастую меньше, чем новое пособие по безработице».
По данным регионального минтруда, уровень безработицы в регионе – 0,87%. В распоряжении центров занятости населения более 28,3 тысяч вакансий. Наибольшее их количество приходится на предприятия торговли, а также ремонта автотранспортных средств и мотоциклов (16, 9%), здравоохранения и социальных услуг (12,8%), компаний, занимающихся обрабатывающими производствами (10,3%) и строительством (10,1%).